培训讲师聘用合同书甲方：广州 XX咨询服务有限公司乙方：广州 XX 咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1 年，聘用时间从 200X年 12 月 25 日到 200X年 12 月24 日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7 分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取 1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7 分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后， 五十场培训课之内， 乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5 分，则乙方该场只能抽取1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5 分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1500 元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8 分，则乙方该场只能抽取1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8 分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500 元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5 分，则乙方该场只能抽取1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5 分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后， 基本工资每月按时发放， 奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外 30%在合同到期时一次性发放。二、甲方的权利和义务1、甲方享有下列权利：1）对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。2）根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。2、甲方履行下列义务：1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙...
