基层后备干部队伍建设调研报告(1) 目前，根据党中央村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，确保党在农村各项事业后继有人的需要，我们对全市22 个乡镇村级后备干部队伍状况进行了调查研究。一、基本情况我市共有908 个行政村， 904 个村党组织，村“两委”干部 3753 名，农村党员24226 名，村级后备干部2306 名。从全市村级后备干部队伍建设的总体上看，主要有以下几个特点。村级后备干部队伍力量不断壮大。近年来，我们不断拓宽工作思路，创新工作形式，把选拔培养村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓，纳入党务工作目标考核，定期调度工作进展情况，取得了较好的效果。目前全市22 个乡镇全部建立了村级后备干部档案，全市2306 名后备干部，平均每村2— 3 名;98%的村达到了村主要干部一职一备的标准。村级后备干部队伍整体素质不断提高。各乡镇结合工作实际，举办不同规模、不同内容、多种形式的培训班，同时发挥老党员、老干部的传帮带作用，不断提高后备干部的政治素质和致富能力。其中，受过党务及实用技术等各类培训的 1637 名，占 71%;致富带头人1038 名，占 45%。村级后备干部队伍结构趋向合理。本着实用、有效的原则，镇村两级扩大视野，调动农村优秀青年参与村级工作的积极性，不断改善后备干部队伍的年龄、文化结构。30 岁以下的有 461 名，占 20%;30— 35 岁的 968 名，占 42%;35— 40岁的 392 名，占 17%，以中青年居多。学历全部在初中以上，高中学历的1406 名，占 61%，大专学历的115 名，占 5%。党员 1152 名，占 50%;女性 346 名，占 15%。村级后备干部在实际工作中切实发挥了作用。在村党组织带动下，年轻后备干部干劲足，热情高，工作积极，在村级各项工作中发挥了较好的作用。在村“两委”换届时，能够为选出精干有力的班子提供充足的人选; 在平时班子调整时，也能够及时充实进来，保持了村级班子和村干部队伍的持续稳定。 如宁家埠镇荐家村的后备干部王士金，工作扎实，作风硬朗，甘于奉献。在村集体资金紧张的情况下，个人为村民铺风化石路近千米。20XX年 5 月以绝对优势当选村委会主任，他与支部密切配合， 认真参加入党积极分子培训，20XX年 6 ...
