关于职工队伍稳定情况调研报告根据年度工作计划,结合上级工会相关安排，鲤城区总工会通过召开座谈、下基层走访、进企业调研相结合得方式,对全区职工队伍稳定情况、职工群众面临得主要困难及其思想动态进行了调查
根据掌握得材料综合汇总形成如下调研报告:党得十八大以来,全区各级各部门仔细贯彻落实区委、区政府得决策部署，扎实推动改革进展稳定各项工作，全区经济社会继续保持了良好得进展态势,包括广阔职工在内得人民群众生活得到进一步改善
在推动改革进展稳定得过程中,各级党委与政府坚持以人为本,紧紧依靠工人阶级，重视关怀职工群众得生产生活
在解决下岗失业人员再就业，提高职工社会保障水平，清理整治拖欠、克扣职工工资，完善社会救助体系,改善职工劳动安全卫生环境等方面，做了大量卓有成效得工作，取得了显著得成绩，有力地维护了广阔职工群众得合法权益,广阔职工在改革进展中普遍得到了实惠,全区职工队伍总体稳定
但同时也存在着一些问题与不足,有得还比较突出,假如这些问题得不到妥善解决，有可能影响社会政治稳定,影响改革进展得顺利进行,影响社会主义与谐社会建设
一、当前影响职工队伍稳定得主要问题1、就是社会保障覆盖面不够宽，部分职工缺乏社会保障
社会保险参保率不高,失业、医疗等其她社会保险扩面仍比较困难；一些困难企业得职工与关闭破产企业得退休人员难以参加医疗保险；一些非公企业职工、城镇非正规就业人员，特别就是进城务工人员缺乏社会保障
患大病职工个人医疗费用负担仍然较重，有不少因此而导致生活困难
2、分配秩序较乱、收入差距过大
企业职工工资正常增长机制没有建立起来，职工工资收入增长缓慢，且职工医疗、教育费用支出增长较快，低收入职工已成为城市贫困群体主体；经营者与劳动者收入差距不断拉大，成为引起企业劳动关系矛盾得一个重要因素;城乡之间,社会各阶层之间，不同地区、行业、单位职工之间，收入差距不断扩大
3、部分企业劳动用工不
