乳母禁忌从事劳动范围检查表乳母禁忌从事劳动范围是否符合作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铵、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业□是□否制药作业中从事抗癌药物信己烯雌酚生产的作业□是□否作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业□是□否人力进行的土方和石方作业□是□否第三级体力劳动强度的作业□是□否作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业□是□否建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的登高架线作业□是□否连续负重 (指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业□是□否制度说明制度是以 执行力 为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
