如何提升执行力单选题1.（ ）是一种环境管理的工具回答：正确1.A 势能2.B 杠杆3.C 桥梁4.D 沟通2.以下关于岗位和角色的说法正确的是（）回答：正确1.A 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同2.B 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同3.C 岗位是一个点，而角色则是一个区域4.D 岗位是一个区域，而角色则是一个点3.以下不属于执行力包括的四大核心要素的是( ) 回答：正确1.A 心态2.B 工具3.C 流程4.D 能力4.执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) 回答：正确1.A 性格2.B 激情3.C 爱好4.D 热情5.企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）回答：正确1.A 企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用2.B 企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估3.C 企业评估方法不科学4.D 以上都不对6.以下不属于执行链的要求的是（）回答：正确1.A 最高执行者与一线执行者之间的层次少2.B 完善高效的双向信息沟通渠道3.C 愿景与目标的维护，要保证方向的准确性4.D 执行边界不能划分的过分清晰7.执行链的 3Ａ原则包括敏捷性、应变性和（）回答：正确1.A 统一性原则2.B 协调性原则3.C 多样性原则4.D 主导性原则8.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（）回答：正确1.A 决策、管理和执行2.B 决策、控制和执行3.C 决策、制度和执行4.D 决策、协调和执行9.执行者分成三个层次，分别是（）回答：正确1.A 最高执行者、中层执行者和现场执行者2.B 决策领导者、事务管理者和操作者3.C 最高执行者、中层执行者和基层执行者4.D 上层执行者、中层执行者和下层执行者10.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是( ) 回答：正确1.A 决策不恰当2.B 激励不充分3.C 企业缺乏系统的执行训练4.D 团队精神不足11. ( )是程序管理非常重要的一个工具回答：正确1.A 势能2.B 杠杆3.C 桥梁4.D 沟通12.以下不属于执行链的3Ａ原则的是（）回答：正确1.A 敏捷性2.B 应变性3.C 多样性原则4.D 协调性原则13.执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（）回答：正确1.A 联线2.B 沟通3.C 勇气4.D 态度14. ( )是环节管理的工具回答：正确1.A 势能2.B 杠杆3.C 桥梁4.D 沟通15. 态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为( )之后，它就会变成一种主动性行为回答：正确1.A 激情2.B 信念3.C 思想4.D 以上都不对
