如何端正工作态度态度决定成败， 无论情况好坏， 端正工作态度是工作顺利开展的基础，没有良好的工作态度就没有企业傲人的成绩。如何端正态度，我们要从对事和对人两方面抓起。对事的态度： 1 、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是" 等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅让工作做得更完美，更是对工作、对企业负责的认真态度。 2 、工作中要有主人翁意识。企业是员工大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条， 因此在工作中要相互帮助， 互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的进度。 3 、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少错，不干不错”的错误思想。 4 、在工作中寻找乐趣。人们在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪， 使得工作越发变得难以进行。 工作中肯定会有一点是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作也会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。 5 、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍， 而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且更要不懈的坚持下去，将工作做到最好。对人的工作态度： 1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲密战友和得益良师，不仅要主动相互沟通，更要相互帮助。我是一名刚进单位的新员工，前辈们将他们丰富的工作经验传授给我，使我在工作中受益匪浅， 少走了不少弯路、窄路，并且大大的提高了工作效率。 2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到谦虚礼貌，不卑不亢。对于工作上的事情要主动、积极、热情，不能因为他是外来人员而“横眉冷对”；但也不能唯唯诺诺、有求必应，超出工作范围或有损公司利益的事情， 绝对不能占用我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者， 他们做决策是从全公司的利益出发，考虑大众的得失。当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度理解。态度决定成败， 无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，可以一无是处，看你如何选择。态度决定行动，行动决定一切。只要端正自己的工作态度，企业这个大家庭将会越来越好。工作态度决定工作成绩无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为...
