如何落实监督责任的情况汇报如何落实监督责任的情况汇报( 一 ) 为建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，武邑县司法局结合实际，采取有效措施，扎实推进纪委监督责任的落实
通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干警查问题、抓整改，教育干警增强廉政意识，规范执法行为
( 一) 开展主题集中教育
重点围绕群众反映干警队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象
( 二) 开展谈心谈话教育
建立干警谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人的谈话制度，做到“六必谈” ，即干警队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干警在遇到困难或挫折时必谈、干警职务变动时必谈、干警廉政方面群众有反应时必谈、干警因违规违纪受到问责时必谈、干警有其他苗头性倾向性问题时必谈
( 三) 开展廉政风险教育
发挥党员先锋模范作用，强化廉政知识培训，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识
今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》 、《首问责任制度( 试行 ) 》、《工作责任追究制度》 、《关于进一步加强机关管理的规定》等日常管理制度
( 一) 建立“八小时外”监督制度
在年度考核和任职考察时，实现“八小时外”活动情况报告，要求干警以书面形式如实反映“八小时外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干警“八小时外”活动情况的监督
( 二) 建立干部信息公开制度
明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会公开工作政策法规、岗位信息等情况
建立干部工作社会评价机制，接受群众的评价和监督
我局全体干警能严格按照纪委监督责任制度贯彻落实，没有发生违法违纪现象，但是执行、落实方面还存在着一定的问
