下载后可任意编辑弘扬沈浩精神打造四型机关工作意见与弘扬苏区精神争当先锋模范活动心得体会汇编弘扬沈浩精神打造四型机关工作意见一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深化贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以创建“四型”机关为抓手，紧紧围绕市委、市政府中心工作和全市经济社会进展大局，注重在学习上下功夫、在服务上做文章、在创新上出实招、在廉洁上作表率，为助力“三个提升”（提升经济进展质量、提升城乡统筹水平、提升群众幸福指数），服务“三个”（千亿、创新、幸福），实现“三个进展”（创新进展、绿色进展、健康进展）做出应有贡献。二、活动范围机关各股室，局属各单位全体干部职工三、创建内容及目标（一）创建学习型机关。通过健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，着力解决机关工作人员观念不新、本领恐慌、业务知识不熟等问题，提高机关工作人员的综合素养。一是每周开展一次学习。每周确定半个工作日作为固定学习日，组织工作人员进行集中学习。每次集中学习要确定一个主题，实行领导班子成员、股室负责人、业务骨干领学的方式进行，单位主要负责同志要带头领学，参学人员要做好学习笔记。局党委将实行上门抽查或调阅学习笔记的方式督查学习开展情况。二是每月开展一次沟通。每月开展一次学习沟通活动。沟通可结合市委、市政府中心工作和单位重点工作，分系统、分单位、分股室第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑开展。会前，参会人员要精心准备，撰写学习体会；会上，领导班子成员要对分管股室工作人员的学习情况进行点评，单位主要负责同志要对班子成员学习情况进行点评。对优秀的学习体会要及时上报局党委，局党委负责将优秀体会汇编成册并上传网站和上级党委，供大家学习沟通。局中心组集体学习时，将适时安排部分股室、单位负责人进行学习沟通。三是每季读一本好书。每季度各股室、单位要根据上级文件精神和市委、市政府工作重点，向机关工作人员推举一本书、一部电教片、一篇文章进行分组学习或个人自学。要主动向上级组织部门和业务主管部门推举本单位的业务骨干参加主体班脱产学习或挂职锻炼。四是每年进行一次总结。各股室、单位每年进行一次学习总结评比活动，按一定比例评比出优秀体会文章、学习标兵。评比结果及时在网站、党务政务公开栏公开。要加强评比结果的运用，要将评比工作与民主评议党员、“一先两优”评比、年度...
