下载后可任意编辑急诊科年度培训工作计划与急诊科护士培训工作计划汇编急诊科年度培训工作计划为进一步提高我科护理服务质量、护理人员专业技术水平以及对科室患者病情动态的了解，法律规范我科护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境。现制定 xx 年护理业务培训学习计划：一．学习目的：1. 促使我科护理人员掌握危重患者的病情变化、护理诊断、护理要点、护理措施及其在整个病程中正确的健康宣教。2. 根据科室分工，熟练掌握负责分管床位患者的“十知道”，以及为入出院患者提供正确的健康宣教。3. 加强我科护理人员对科室常见病种的掌握，进一步提高临床护理的基本理论和基础知识。二．培训内容和安排：（一）培训安排：人员：急诊科全体护理人员（除出夜班的同事）。地点：急诊科护士站或患者床旁时间：每周四或周五下午 15 点开始（至少一个小时的授课）。形式：根据科室人员调配，进行每周一次小讲课，每月一次护士长查房学习（小讲课的形式可分为：床旁学习和护士站个案知识讲解）。 注：具体安排可议。（二） 培训内容：1.如所分管床位有病危或病重患者，需就其患者的病情、护理诊断、目标、护理措施、健康教育进行讲解。2.可就科室常见病种的病情、护理诊断、目标、护理措施、健康教育进行讲解。3.护理中常见的问题，或您遇见却理解不深刻的问题予以讨论。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑三．考核方法护士长不定期对分管床位的相关护理人员以及所授课内容进行抽考。第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑急诊科护士培训工作计划一、培训对象：护理专业院校院校后从事临床护理工作 1 年、3 年、5 年工作的护士。二、培训目标：经过法律规范化培训达到卫生部《卫生技术人员职务考试条件》规定护师水平，根据医院管理年及《广西壮族自治区医疗机构护理管理法律规范》要求需达到以下指标：（1）护士三基理论考试合格率 100%（合格标准 80 分）（2）护士护理技术操作合格率100%（合格标准 90 分）（3）全员掌握徒手心肺复苏术合格率 100%（合格标准 90 分）三、培训小组负责人：组 员：四、培训方法依据不同历层次务阶段培训 1、大学专科毕业生（分二个阶段）第一阶段（毕业后 1 年）（1）专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科护理专业教材。（2）抓好三基理论知识培训，每月科室理论考试 1 次。（3）每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程...
