下载后可任意编辑扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结与扶贫局服务“三农”工作总结汇编扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结根据县委组织部转发《中共市委组织部关于深化开展干部谈心谈话活动的通知》和县委组织部《关于深化开展干部谈心谈话活动的通知》，局党组在仔细组织传达的基础上，讨论制定了开展“谈心谈话”活动的具体实施方案，广泛开展谈心谈话活动，现将 1-6 月活动开展情况总结如下：一、加强领导，精心组织局党组高度重视干部“谈心谈话”活动，为确保活动取得实效，成立了工作领导小组，讨论制定了具体活动实施方案，拟定了“谈心谈话”活动相关制度，进一步强化“谈心谈话”活动组织领导和制度建设
二、结合实际，效果明显（一）区别不同对象，开展“谈心谈话”活动
开展了单位主要负责同志与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与分管股室负责同志、支部书记与党员之间“四必谈”的“谈心谈话”活动
通过“谈心谈话”活动的开展，沟通情况，交换意见，做到了充分沟通思想、开诚布公点评、互相帮助提醒，进一步加深共识，有力地促进了扶贫移民工作的有序开展
（二）深化“谈心谈话”工作重点，开创扶贫移民工作上台阶
1、内容广泛，措施得当
围绕扶贫移民中心工作，仔细开展干部职工对单位班子建设和干部队伍建设好的意见建议，了解掌握干部职工思想、工作、生和等方面遇到的困难和问题
上半年，收集意见建第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑议 8 条，实行合理化建议 5 条，帮助干部解决思想和实际问题 3 件，进一步增强了全局干部职工凝聚力
2、扎实开展，注重实效
在活动的开展过程中，注重干部常态性工作、日常考核和重点工作等相结合，突出“谈心谈话”的真实性、深刻性
在活动开展过程中，紧紧围绕市重建委提出的“听心声聚力促重建”，力求做到“四谈”：谈思想、谈问题、谈意见、谈方向
上半年，领导干部参加约谈 5 人，个人申请约谈 2 人，参加约谈人
