解放思想学习心得VIP专享VIP免费

解放思想学习心得 近期，市委审时度势，结合海林实际提出了开展解放思想、更新观念、转变作风大讨论的要求，这是全市上下统一思想、振奋干事创业精神的重要举措，对全市干部解放思想、转变作风，优化海林的经济发展环境，争取又快又好地发展具有重要意义。 在此次培训中，各位学员结合实际谈了对解放思想、更新观念、转变作风的认识，深入剖析了我市机关事业单位工作人员中存在的诸多问题及问题形成的原因，提出了今后努力的方向，收到了良好的效果。 一、我市干部队伍中存在的问题 当前，我市干部队伍中存在着种种不利于事业发展的问题，具体表现在两方面： （一）、思想观念方面 一是庸懒散漫。办公室里上网、打游戏的多了，处理公务的少了；上班迟到早退的多了，守时准点的少了；上班时间外出办私事的多了，恪守本职的少了……这些现象直接折射出了机关工作人员中工作热情不高、精气神儿不足、庸懒散漫的问题。 二是工作因循守旧、按部就班、缺乏创新。工作人员处理业务总是习惯老套路、老打法，对于工作中出现的新问题也不去调查研究，不思进取、不搞创新。这对事业发展是极其不利的。 三是缺乏紧迫意识。我们的许多工作人员心里有较强的优越感和安逸感，没有正确的认识海林的现状，不能居安思危，没有紧迫意识。 四是自身定位不准，群众意识淡泊，缺乏服务意识。不少干部始终是“官本位”，将自己凌驾于群众之上，对群众冷眼相待。部分机关中仍存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。干部的服务意识尚有待提高。 （二）、工作现状方面 一是工作被动，积极性不高。工作总是推一下、走一下，第 1 页 共 3 页催一催、紧一紧，很少自己主动干工作。常常怡误时机，耽误工作。 二是工作敷衍塞责，责任心不强。一些工作人员对待工作常常心不在焉，只想怎样能应付过去，不考虑人民群众的切身利益，严重缺乏责任心，常常给人民群众利益造成伤害。 三是拖拖拉拉，工作落实能力差。工作只部署不检查、只搞方案不见落实，再好的计划也只能是停留在纸面上。 二、问题的根源 这些问题的根源在于一些干部不重视学习，观念陈旧，工作动力不足。这些问题直接影响到单位乃至全市的形象，影响到我市招商引资工作的开展，成为我市经济的发展的瓶颈。 三、对策和努力方向 针对这些问题，我们在今后的工作中应注重以下几个方面： 1、加强学习，提高自身素养。 要摒弃北方人“懒”的习惯，全民学习，提高整个团队、乃至全民的综合素质，打造...