下载后可任意编辑最新党员四项监督工作体会与最新党员学习总结汇编最新党员四项监督工作体会仔细参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上，根据《关于仔细做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知》文件精神。进一步加强自学，深刻理解和准确掌握四项监督制度，真正做到学深学透，并获得以下心得。一、对四项监督制度重大意义的几点体会1 四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措通过不时加强整治力度虽然取得和大成绩，干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年。但用人上的不正之风和腐败现象依旧是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度，以科学进展观为指导，深化贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，深化整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。2 四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，现实中。一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。3 四项监督制度是治理选人用人不正之风的组合拳”第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，四项监督制度。相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的防控网”党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）以责任追究促正确履职，坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，列出了五大类责任主体和 39 种责任情形，并规定了责任追究措施。党政领导干部选拔任用工作有关事项演讲方法（试行）着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面演讲上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。地方党委常委会向全委会演讲干部选拔任用工作并接受民主评议方法（试行）强化了事后”监督，规定地方党委常委会每年向全委会演讲工作时，要专题演讲年度干...
