派出所先进事迹学习心得 以模范为榜样积极进取 李杰平 2015 年 12 月 7 日，在 XX 省第四届"百姓最喜爱的人民警察"暨第二届"公安机关爱民模范集体"颁奖典礼中，XX 县区公安局温泉派出所获得了"公安机关爱民模范集体"荣誉称号，并被省公安厅记予集体二等功。近日，XX 县区公安局党委向各单位发出了向温泉派出所学习的号召，这既是对我局先进典型的信任和厚爱，也打破了"外来和尚会念经"的禁锢，使得我们身边的先进典型鲜活、生动起来，更可学、可信、可比，对于推动工作发展具有积极的促进作用。 一、团结协作是做好工作的前提。温泉派出所民警年龄上到 53 岁、下到 24 岁，派出所时刻洋溢着和谐亲密、家庭氛围般的温暖。杨兆虎德高望重，40 有余的所长有着丰富的基层和机关工作经验，而立之年的教导员和副所长业务娴熟，24 岁的2 名年轻民警活泼好学上进，这支老、中、青合理搭配，传、帮、带毫无保留的队伍，在工作和生活中互助、互学、互补，通过落实轮休、鼓励家属体验警营生活、集体送上生日祝福等暖警工作措施，增强了民警的归属感和职业荣誉感，营造了快乐工作、幸福生活的浓厚氛围。"火车跑得快，全凭车头带".这句话道出了车头的重要作用。一个单位的领导班子就是整个队伍的"火车头"，就要发挥组织、指挥、拉动、推动的作用。领导之间、民警之间虽然各有脾气秉性，性格特点各不相同，但只要相互包容，求大同存小异，把主要精力放在工作上，把整体利益放在心上，维护集体的形象，心往一处想、劲往一处使，多想怎样做才能促进工作，少想自己的私利和回报，凡事多考虑是否利于工作、利于发展、利于队伍团结。 二、关注关爱民警是催生战斗力的法宝。在实际工作中，要尊重民警的主体地位。谁赢得了民警的信任尊重、支持拥护，谁就赢得了工作的先机和主动权。温泉派出所的做法向我们揭示了这一道理，并作出了榜样。作为部门领导，一个重要的方面是要率先垂范，积极主动做好工作，发挥模范引领作用，以第 1 页 共 3 页上示下。另一个重要的方面就是要关注民警成长进步，关心民警困难疾苦。一要关心民警成长。"工作是个人成长进步的平台，是体现个人能力价值的途径".要引导民警把对工作负责和对自己负责有机结合起来。并在实际工作中，根据民警的不同特点特长合理安排工作，发挥每个民警的长处，从团队中获得尊重和满足。对民警在工作中出现的问题，既要引导其看到不足，明确努力的方向；又要在民警取得成绩时，及时跟进...
