某餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案 目 录第一章 总则...............................................................................................................1第二章 薪酬体系.......................................................................................................2第三章 年薪制...........................................................................................................3第四章 结构工资制...................................................................................................5第一节 结构工资制的构成.................................................................................................5第二节 职能人员的工资.....................................................................................................9第三节 业务人员的工资...................................................................................................11第四节 店经理的工资.......................................................................................................12第五节 厨工及配送员的工资...........................................................................................13第五章 固定工资制.................................................................................................14第六章 工资定级与调整.........................................................................................15第七章 工资特区.....................................................................................................17第八章 其他.............................................................................................................18第九章 附则.............................................................................................................21附件一 岗位等级工资对照表.................................................................................22第一章 总则第一条 目的为保证公司战略的顺利实施，以合同的方式体现业绩考核的严肃性，使公司高层管理者集中精力做好各自分管的工作，特制定本办法。第二条 业绩...
