下载后可任意编辑林业局开展五进支部五到林农活动方案与林业局政风行风服务承诺书汇编林业局开展五进支部五到林农活动方案通过“五进支部”和“五到林农”的活动，充分发挥基层组织和党员执行政策带头作用，发挥专业技术人才作用，社会稳定凝聚作用，产业进展示范作用，民生事业引领作用等五个方面作用。建立民情大台帐，推动矛盾大化解、技术帮扶大帮带、干部作风大转变，实现林业专业技术人员定岗到林农，服务在一线。二、主要任务（一）五进支部 1、教育培训进支部，确保党员教育常态化。主要是要上好四堂课：一是十八大精神宣讲课；二是每年中央一号文件、相关政策培训课；三是党性教育课；四是业务培训课。2、业绩考核进支部，促进队伍管理精细化。制定《县林业局基层党建工作考核实施方案》，明确重点考核党建工作责任制落实情况、基层组织建设年重点工作落实情况、工作创新情况等三个方面内容。考核的优秀比例不超过 30%，一般的比例不低于 10%。考核结果与联述联评联考相挂钩，与领导班子和干部年度考核、提拔选用相挂钩，与评优评先、表彰奖励相挂钩。3、经费保障进支部，确保干部激励制度化。主要突出四个方面的保障：一是干部职工酬劳有保障；二是活动经费有保障；三是养老保险有保障；四是转移支付有保障。4、法律规范建设进支部，确保基层建设标准化。着力抓好三项建设：一是抓好制度建设。以基层组织建设年为契机，下发《县基层党支部法律规范化建设手册》，要求每个支部根据法律规范化建设的要求，建立健全相关制度。二是抓好阵地建设。加大基层站所建设。二是抓好队伍建设。实行支部集中培训普通党员，确保林业系统党员队伍活力化。5、党内关爱进支部，第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑确保党内关怀长效化。建立全局困难党员、老党员、有突出贡献的党员三个信息库，实行动态管理。实行三个一批工作法，以党内关怀提升基层弱势党员“幸福指数”。一是对困难党员实施接力援助一批。实行七一、春节走访、扶持就业、结对帮扶等形式帮助困难党员，使其“不失志”。二是对有贡献的老党员实施待遇激励一批。推行“平常登门、节日专访、病时看望、大事征询、临终吊唁”五个一服务保障机制，让有贡献的党员感受到党组织的温暖，使其“不失望”。三是对有余热的党员实施岗位激活一批。根据老党员的不同特点和工作实际，设立政策宣传岗、纠纷调处岗、资源保护岗和防火巡逻岗，积极引导老党员参加一些力所能及的工作，发挥老党员的带头...
