20XX 年——20XX 年关于学习新时代新担当新作为的心得体会精选 12 篇 关于学习新时代新担当新作为的心得体会 精选 12 篇 【篇一】 八项规定出台以来，全面从严治党成为新常态，少数干部不适应，出现不想干、不愿干、不敢为的消极心态，有的甚至认为不干事不会出事，多干事往往容易出问题，乐于守摊子过日子，甘当“太平官”，长此以往将危害党和国家的发展。在这种背景下，中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，可以说是一场“及时雨”，为干事创业者点亮了一盏“明灯”。 树立了干事创业的“风向标”。再一次明确了好干部标准，倡导以实绩论英雄，形成一种正向激励的机制，让“有为者有位、无为者无位、钻营者失位”。 明确了干部考核的“指挥棒”。指出要破除唯 gdp 论、唯形式论、唯模式论，给干部考核提出了新目标、新要求、新方法，让干部考核更加准确、更加科学、更加全面。 撑起了敢闯敢试的“保护伞”。用“三个区分开来”为干事者担当，也为党员干部划定了“红线”，明确了党纪国 法的红线“不能碰”，损公肥私的雷区“不能踩”。 开出了关爱干部的“好药方”。落实党员干部政治待遇、经济待遇，明确保障干部工资、休假、正常福利等待遇，重点向基层艰苦地区倾斜，让干部乐于创业、安心干事。 【篇二】 新时代开启新征程，新时代期待新气象。当前，各项改革进入攻坚期和深水区，可谓“道路漫漫，步履维艰”，在打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，需要一大批“闯将勇士”为之冲锋陷阵，更加需要的是能够为这些“闯将勇士”安心谋事担保撑腰，激励其奋勇冲锋的坚强后盾。第 1 页 共 16 页 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），释放出了促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。《意见》提出要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，调动广大干部干事创业的活力动力，所带来的是从“前线”到“后方”的一项项激励人心的保障，广大干部所看到的正是人人身后那坚强的后盾，这无疑为“闯将勇士”们吃下了一颗“定心丸”，注射了一剂“强心针”，定能在伟大的征途中无往不利。 一保“实训”，以破自身之弊。“知耻而后勇，知不足而奋进”，再骁勇的“将士”，也都有自己的短处，而临阵 退缩的“逃兵”也并非无可救药，能够认清自己的不足而改之才是真...
