质管科长岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002 年 11 月 6 日岗位名称：质管科长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级： 技术发展部长 工资等级： 直接下级： 质管员、包装检验员、过程检验员 可轮换岗位： 下级人数 二、岗位工作概述负责公司的质量管理工作和组织开展公司的各项质量活动
三、工作职责与任务（一） 负责公司质量的管理工作1． 根据公司发展战略，制订公司的质量管理工作中长期规划方案；2． 制订年度和月度质量管理工作计划；3． 指导和协调本单位涉及工作出现的问题；4． 监控各项工作计划的实施，对所属质管员包装检验员、过程检验员进行考核；5． 制订和调整质量管理工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准； 6． 根据质量管理工作的需要，提出其组织架构和人员构成及其调整建议方案，明确其分工和职责权限；7． 拟订本单位的人力资源需求和培训计划，与人力资源部共同招聘和组织培训；（二） 组织开展公司的各项质量活动1． 管代的领导下，负责公司质量管理体系的建设并确保其正常运行
2．负责指导、督促公司各部门完成上级下达的各项质量指标任务
3．根据上级指示及公司要求组织开展各项质量活动
4．负责质量方面与外部的联络工作
（三）负责完成上级交给的其它任务
四、工作绩效标准（一）完成上级给公司下达的质量指标任务
（二）公司质量管理体系运行正常无重大缺陷，确保公司质量体系外部监督审核合格通过
（三） 公司无重大质量事故发生
（四） 质量管理工作计划周全合理（五） 质量管理工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准健全规范五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：接受技术发展部长的指示和监督
2．所施监督： 对本单位的质管员、过程检测员、包装检测员进行监督3．合作关系：与公司各部门有合作关系
（二）外部关系1．市质量技术监督局、市质检所、市卫生局、市
