河南煤业化工集团有限责任公司文件河南煤业化工〔2013〕2 号 关于印发河南煤业化工集团 2013 年安全“双基”建设标准及考核办法的通知集团公司所属各单位、机关各部室:《河南煤业化工集团 2013 年安全“双基”建设标准及考核办法》已在广泛征求各单位、机关各部室意见和建议的基础上修订完善形成,经集团公司研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。 2013 年 1 月 16 日河南煤业化工集团 2013 年安全“双基”建设标准及考核办法第一条 为认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以科学发展观为统领,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,持续深化集团公司“012345”主动预防型安全管理模式,全面落实“抓系统、系统抓”的工作要求和“管业务、管生产必须同时管安全”的原则,推进主动预防和自主管理,构建集团公司安全生产长效机制,夯实企业科学发展的根基,特制定本办法。 第二条 集团公司成立安全“双基”建设考核领导小组。组 长:陈祥恩副组长:唐远游 成 员:集团公司经理层班子成员及安全监察局、技术管理部、人力资源部、经济运行部、规划发展部、工会、化工事业部等相关部门负责人。安全“双基”建设考核领导小组办公室设在集团公司安监局,安监局局长张世芳兼任办公室主任,全面负责安全“双基”建设与考核的组织和实施。第三条 安全“双基”建设考核实行百分制,考核结果与成员单位安全结构工资、班子成员安全“双基”建设奖罚挂钩。安全结构工资挂钩比例:煤业公司 30%,化工单位 20%。按月考核并兑现奖罚。1、三家煤业公司以 90 分为基准分,每高(低)于基准分 1分,奖(罚)该公司安全结构工资指标 4%。奖(罚)煤业公司班子成员正职 2000 元,该公司常务副总经理、总工程师、安监局局长按班子成员正职的 0.9 倍奖(罚),该公司生产、机电、开拓基建等安全生产副职按 0.8 倍奖(罚),该公司其他副职按 0.6 倍奖(罚)。2、三家化工单位(中原大化公司、煤气化公司、安化公司)以 95 分为基准分,每高(低)于基准分 1 分,奖(罚)该公司安全结构工资指标 4%。奖(罚)该公司班子成员正职 1000元,该公司安全生产、技术副职按正职的 0.8 倍奖(罚),该公司其他副职按正职的 0.6 倍奖(罚)。3、为强化安全责任,突出系统自主管理,继续推行集团公司考核成员企业正职、成员企业正职考核副职的责任化考核机制。按照个人安全绩效考核得分占 60%、单位“双基”建设考核得分占 ...