“三为”大讨论活动心得 篇一：大讨论活动总结 按照市委提出“思想解放、更新观念”大讨论活动的总体要求，市委组织部结合部门特点和干部队伍的实际，活化学习形式，多渠道选学内容，强力落实学习任务，率先在全体干部中形成浓厚的学习氛围，力求学有创新，学以致用，学有实效
做到以学习为手段，提高干部工作创新能力和服务经济工作技能，提升干部队伍综合素质，努力打造组工干部“冠军团队”
一、活化学习形式 1、确定任务，开展自学
部领导多次召开会议，集体研究分析当前部内干部存在的突出问题，对症下药
通过多种渠道选定了有益于净化干部思想、端正心态、激发热情、提高技能等方面的 12 篇文章和资料，作为学习任务，要求干部进行自学，同时要做好学习笔记，撰写学习心得
目前，每个干部学习笔记都达 5000 字左右，学习心得 1 篇以上
2、讲论结合，互动学习
实行干部讲课制度，部内每名干部都要结合各自的业务，面对全体干部，登坛讲课，促进干部钻研业务，精益求精
组织部长陈春生同志以“培养健康心态，提高基本技能，努力打造冠军团队”为题，率先为部内全体干部讲了第一课
部内干部讲课过程中，其他干部提出问题，讲课人当场解答，相互探讨，形成互动
开展座谈讨论，重点围绕全市中心工作，结合基层党建，干部队伍建设，人才队伍建设，组工干部业务单一、能力不全、技能不强等实际问题展开讨论，面对面找差距、查不足、指问题，互相提建议，共同搞整改
年初以来，共开展 6 次座谈，围绕干部考察、人才队伍建设、部内干部队伍中存在的问题进行了集中讨论
通过集中座谈讨论，大家对当前形势和自身存在的问题有了更加深刻的认识，对照工作，准确定位
3、专题辅导，对照学习
为了扩大干部的知识面，进一步了解和掌握组织工作以外的业务知识，如招商引资、项目建设、新农村建设等方面专业知识，我们邀请具有专业特长的领导或第 1 页 共 12 页业务骨干，进行专题
