煤矿“三违”处罚实施细则 “三违”人员处理程序：“三违”行为按违章性质、违章情节轻重、违章行为产生的后果等情况划分为严重“三违”和一般“三违”，分别按以下程序进行处理。严重“三违”：是指违章行为有可能导致重大事故，或有可能直接导致人员伤亡及设备财产受到重大损失等违章行为。一般“三违”是指除严重“三违”以外的违章行为。严重“三违”的处理程序： A、由安全科组织“三违”人员所在区科负责人及“三违”人员召开分析会，按照“三违”处罚细则确定处理意见及罚款金额。 B、严重“三违”人员一律暂时停止工作，学习三天，并经严格考试及格后填写“三违”人员复工通知单。 C、“三违”人员在安全活动会或进班会上对其违章事实进行检查。 D、所在区科及井口安全栏公布其“三违”情况。 E、区科负责人和家属协管对其家访谈话。 F、“三违”人员写出安全保证书并有亲属签字。 G、安全科对“三违”人员进行建档立卡管理。 H、“三违”人员提出书面申请后填写复工通知单,并经各级领导签字后方可再次上岗。 一般“三违”处理程序： A、由安全科按“三违”处罚细则，按照一般违章性质对其进行罚款。 B、所在区科负责人对其进行帮教，找“三违”者谈话，并在本单位通报。 C、一般“三违”人员的安全质量奖按照个人安全质量积分办法,扣除安全分按得分多少得奖。 D、当月出现二次一般“三违”,取消安全质量奖。 E、安全科对“三违”人员进行建档立卡管理。 一、一般规定1、未在规定时间传达和贯彻落实上级对安全工作的指示、指令、文件、会议精神，对单位罚款 2000-5000 元，对矿长罚款 500 元。2、每月未按规定召开安全办公会，对单位罚款 5000-10000元，对矿长罚款 1000 元。3、未按照《煤矿安全规程》规定要求，及时认真地编制、上报审批作业规程和安全技术措施，未组织职工学习考试，未根据现场实际情况及时修改、补充措施，对单位罚款 5000-10000 元，对相关责任人罚款 100-200 元。4、煤矿未编制矿井年度灾害预防和处理计划；对单位罚款5000 元，对相关责任人罚款 500-1000 元。5、未落实各级安全生产责任制，对单位罚款 5000-10000 元，对矿长罚款 500-1000 元。6、未组织每旬“双日”安全活动和技术等业务学习活动，对相关责任人罚款 50-200 元。7、采区方案设计未审批前，组织施工，对单位罚款 2000 元，对相关责任人罚款 200-500 元。8、每月未组织对作业规程进行一次复审，复审意见未组...
