敬业爱岗学习心得 学习《中国人为什么不敬业》心得体会 通过学习《中国人为什么不敬业》的内容，使我对工作岗位有了一个全新的认识。 职业岗位是一个人实现人生价值的舞台。根据马诺斯的“人的 5 个基本需求”理论得知：通过岗位工作，我们从自身形象、精神面貌、工作作风等方面展现了自己，获得了家庭地位和社会地位，并通过工作付出获得了经济效益，满足了自身的物质需求。做好在职的每一天，是为了体现自己的价值，也是为了自己最基本需求。但只有爱岗敬业，才能获得效益并实现自身的价值所在，即实现人的最高需求------自我实现。 作为一名企业员工，如果缺乏敬业精神，那么他丢掉工作是迟早的事情，敬业是自我发展的需要，因为敬业才能立业，只有将自己融入岗位中，你才能了解你的岗位并胜任它，敬业精神是一种职业能力，缺乏敬业精神不单是职业道德的问题，同时，也是一种职业能力的缺失。 敬业是优秀的起点。在工作中，有了敬业精神，我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会专心致志地从事我们所做好的事情，从而达到专业的高度。像许三多一样，因为他有执着的敬业精神，热爱自己的岗位，坚守信念，爱岗敬业，最后他获得了成功，从一个不被看好的孬兵成长为人人佩服兵王。在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。敬业是立业的前提和基础，有了敬业才能立业，敬业让我们产生无穷的毅力和决心。 在我们的岗位上，如何来体现敬业精神呢。 1.充满热情——敬业的前提 罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，我第 1 页 共 18 页们首先要爱一行，干一行。一旦选择了这个职业就要爱上这个职业，这样工作起来总能精力旺盛、全力以赴。唯有热情，方可激发潜能，驱使我们兢兢业业地去完成工作任务。 工作是人的使命所在，全身心的投入，就会享受到工作带来的人生乐趣。我们还有什么理由不带着快乐的心情满腔热情地工作呢。 2.追求完美——敬业的关键。 完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家狄更斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。试想，没有追求完美...
