城乡劳动者就业者能力提升情况汇报今年以来，××深入贯彻以民为本的服务宗旨，始终将就业作为重要任务，全力完善政策制度，确保政策落地落实，并注重提升城乡居民的职业技能，不断增强劳动者的就业能力，努力实现更高质量的充分就业
一、优化政策机制，提升就业服务水平
一是完善政策框架，夯实基层基础
依据省人社厅、省财政厅《关于推动公共就业服务下沉基层的通知》、省人社厅《关于进一步做好就业困难人员认定及服务工作的通知》精神，发布《关于进一步加强基层就业服务工作的通知》，从“提升培训水平、强化就业服务网络、加大资金保障”三个方面提出十项措施，确保高质量就业服务有效实施
年初明确各县区年度城镇新增就业目标，推广“就业专干＋网格员＋信息员”服务模式，健全就业服务统计台账
通过每月通报任务进展，对迟缓地区实施提醒约谈，确保目标顺利完成
二是大力创建充分就业社区
通过强化就业人员业务培训，规范基层服务流程，健全信息台账，提高就业服务和统计数据质量，全方位推进市级及以上充分就业社区建设
截至目前，全市已成功创建市级及以上充分就业社区 52 个，覆盖开展就业统计社区总数的 60％
三是强化双重核查，提高统计数据公信力
督促各县区杜绝虚假统计，加强数据共享和比对，通过新增就业数据核对和电话抽查按期校对数据，及时清除不符合条件的人员，确保统计数据真实、准确
二、多措并举促就业，多元渠道拓创路
落实扶持政策，推动就业创业再上新台阶
一是积极举办多种形式招聘和直播带岗活动
截至目前，全市共组织线下招聘会 23场，吸引 670 家企业参与，提供就业岗位 28900 个，现场求职人数 29000 人，初步达成就业意向 3900 人；同时，举办了“每周网络招聘会”“大中城市联动招聘”“百日千万岗位专项行动”等线上专场招聘活动 33 场，参与企业 40 家，提供就业岗位 380 个；开展直播带岗活动 22 场，参会企业
