后勤管理处各岗位职责一、基本职责（一）、后勤管理处基本职责1、负责全校后勤服务、运营的监督管理；负责学校与外包单位各项服务合同的履行和监督，对服务质量进行考核评估。2、负责水电供应保障、设施维护、设备维修工作；负责水电收费工作。3、负责全校的物业、校园公共环境卫生、多媒体教学设备维护工作；负责学校绿化规划、养护及建设工程。4、负责学校维修项目的申报及汇总；负责实施学校应急抢修项目及 5 万元以下的小型维修项目。5、负责学校餐饮服务监管工作。6、负责校内商业网点的运行、管理工作。7、负责提供校内邮政信函及报刊收发工作。8、负责校爱卫会日常工作。9、负责学校公用交通车的运行监管工作。10、代管幼儿园、社区居民委员会。（二）、后勤管理处办公室基本职责主要负责行政事务工作；综合协调、工作督办检查、文件报告起草、档案管理等日常工作；管理固定资产、管理收发室、通勤车运营1、负责检查并督促各科室贯彻落实后勤管理处工作计划、处办公会的决议、决定及领导批示。2、负责协调各科室之间的工作关系、对外联络工作。3、负责起草后勤管理处工作计划、总结、报告、决议、会议纪要、行政文件等。4、负责与学校财务往来。5、负责对外来信、来访的接待、登记、阅处和督办工作。6、负责保密及档案管理工作。做好机要文件的保管、分发、传阅和退还工作。7、负责各科室处内请示、报告的登记、拟办、督办、退还、归档工作。8、负责后勤管理处印章管理，做好行政印章、领导印章和签字章的管理，以及处各类印章的刻制启用工作。9、负责大型活动及会议的安排、协调、接待、服务等工作。10、负责收发室、通勤车运营的日常管理和服务工作。11、负责一站式服务平台工作，接待师生员工的来访、投诉并及时通报、督促整改。12、负责固定资产的日常管理工作。13、协助处领导和有关科室处理各种突发性事件。14、完成领导交办的其他工作。（三）、目标管理办公室基本职责负责后勤保障服务规划、社会化招商、岗位职责制定、合同规范与目标制定、目标考核等。1、负责完善后勤社会化改革方案。2、负责对学校目标任务进行分解，制定各科室年度工作目标任务及目标任务的检查、落实。3、负责处内工作岗位职责制定、目标任务考核、年度考核、职称评聘的组织工作。4、负责项目的招标的前期准备工作。5、负责对外经济合同的起草、已签合同内容执行情况的监管、合同纠纷的协调、处理工作。6、负责服务质量和安全运行的监控。组织好后勤服务质量...
