下载后可任意编辑民政局整治行贿受贿行为情况汇报与民政局文明单位申报材料(1)汇编民政局整治行贿受贿行为情况汇报为了贯彻落实中纪委、中组部、监察部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》和市委组织部《关于下发＜关于深化推动干部选拔任用工作中行贿受贿行为重点整治工作方案＞的通知》精神，提高干部选拔任用工作水平,为加快实现“北跃在呼兰”跨越式进展，提供坚强的组织保证。我局高度重视，立即召开会议把整治买官卖官问题作为一次重要工作仔细自查。经自查，我局包括系统所属各单位都没有发现买官卖官问题，现将我局开展整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的情况汇报如下：一、仔细贯彻执行《通知》精神《通知》下发后，即复印发送到每位党组成员手中，利用办公会议进一步传达，仔细学习，坚决抵制包括买官卖官在内的用人不正之风，深刻领悟《通知》精神，提高贯彻落实《通知》的自觉性。二、近几年主要做法民政局近几年在干部选拔任用方面严格根据《条例》规定，做好民主推举、组织考察、充分酝酿、集体讨论等工作。对直属单位的领导班子和领导干部，我们实行不定期考察的方式，对基层班子进行考察、了解、监督。局领导组织办公室与有关业务部门或抽调基层单位的有关人员组成考察组，结合党建工作，结合班子成员任期届满或需要调整时，到所属单位进行考察，取得较好成效。法律规范考察程序，公开公平进行考察。局机关组织党组会讨论组成考核小组由局纪检组组长带队考察。在考察中能够充分发扬民主，实行召开座谈会、个别谈话（谈话面达 70%）等形式，充分了解干部职工对本单位领导班子和第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑领导干部的看法。同时，向分管领导反馈沟通考察情况，听取分管领导对班子配备的意见，考察组形成书面材料，报告局党总支书记后，正式提交局党总支讨论决定。三、主要成效由于我们严格遵守《条例》规定，严格程序，公开公正，得到了系统干部群众的认可，聘用的干部，党组成员意见一致，业务处室满意，工作富有成效。一批德才兼备、业务拔尖、群众公认的年青干部先后走上领导岗位，充实加强和完善了基层班子。局党总支为改变机关部分干部长期在一个岗位，工作单一，工作面窄，难以了解民政系统全面工作的现状，有计划地对机关干部进行轮岗。党组在干部的轮岗、沟通、选拔任用中能够坚持原则，公道正派，任人唯贤，严格掌握标准。凡在考核和了解到的群众意见大、政绩不突出的干部不提拔、不使用；...
