下载后可任意编辑水务局文明单位创建总结与水务局水土保持监督工作总结汇编水务局文明单位创建总结XX 年 2 月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。我们始终坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素养和科学文化素养，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推动三个文明建设协调进展，全局干部职工的思想道德素养，科学文化素养、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。我们的主要做法是： 一、围绕组织落实、强化创建之本 在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。 （一）确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。 （二）确保思想认识到位。为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参加意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德法律规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。 （三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。 二、仔细学习理论业务，员工素养有新提高 高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统仔细开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和服务意识；二是仔细学习邓**理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工，仔细学习《行政许可法》...
