关于创建市级文明单位的实施方案成都市精神文明办、金堂县卫生局：根据省、市、县开展创建文明单位的要求，为了搞好我院的文明建设，发挥我院的地理优势，为金堂县的文明建设做出自己的贡献，更好的服务于金堂县卫生事业，在金堂县文明办和金堂县卫生局的关心、支持下，经院长办公会及职代会讨论，决定今年创建“市级文明单位”，结合我院的实际情况，现将我院创建“市级文明单位”的实施方案汇报如下：一、高度重视成立机构院支部、行政将争创“市级文明单位”作为今年工作的重点，分别召开班子会、中层干部会、职工大会，将创建“市级文明单位”的目的、意义认真贯彻，并成立了创建机构，其名单如下：组长：（书记、院长）副组长：（副院长）成员：*****领导小组下设办公室，由---同志（兼）任主任，负责日常工作。二、医院的基本情况我院处于金、中、简、乐四县（市）交界的土桥镇，是原--等四所卫生院于1992年经两次合并成集临床、预防、康复为一体的国家“一级乙等”医院，是四县（市）交界地区的医疗技术中心。占地面积1万余平方米，绿化面积3500余平方米。在职职工65人，其中大专24人，中专25人；主治医（药）师7人，医（药）师31人，开放床位35张，设有20个临床医技科室和9个职能科室。年门诊人次近8万人次。资产总额620余万元，其中固定资产560余万元，2005年业务总收入460余万元。自1998年以来我院先后被评为成都市爱国卫生先进单位、金堂县文明单位标兵、社会治安综合治理安全文明单位、模范单位、宿舍被评为安全文明小区，连年被评为卫生、医政、药政、防疫、妇幼工作先进单位集体、连年保持“药品质量信得过单位”称号。医院党支部1998年和2002年被评为“规范化党支部”。1998年4月，1名同志被成都市人民政府授予“劳动模范”称号，医院班子被县卫生局评为“四好班子”。2002年11月医院职工之家被评为金堂县“先进职工之家”。2001——2005年连年获得卫生工作“一等奖”。2005年1名同志被评为全国“百佳基层卫士”，1名同志被评为“金堂名医”。2006年初医院争创了“爱心医院”，无偿资助10名残疾患者，全部减免医疗费用。三、创建“市级文明单位”综合医院的必要性1、是抓住机遇，应对挑战的迫切要求，是加快我院发展步伐，是推动我县卫生事业发展和我县两个文明建设的战略举措。2、我院面临的形势、任务和我院在我县卫生事业和两个文明建设中的地位和作用要求我们必须树立危机意识、责任意识和大局意识，增强加快发展达的紧迫感、使命感。3、我院有创建“市级文明单位”的思想保证4、有邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，有党在新时期的卫生工作方针和各级卫生会议精神为指导。1四、创建市级文明单位的要求（一）职业道德：树立良好的职业道德和白衣天使的光辉形象，以全心全意为人民服务为宗旨，救死扶伤，防病治病，实行人道主义。1、全院只必须做到：文明礼貌、热情、尊重服务对象；工作认真负责，团结协助，刻苦钻研；严格职业纪律，实行保护性的医疗服务；清政廉洁，不收受“红包”、开单提成，如实登记报告差错事故，接受社会监督，聘请5名社会监督员，经常对医院的各项工作进行指导监督。2、加强政治思想教育，深入开展“五讲四美三热爱”活动，激发职工的集体荣誉感和主人翁责任感，做到对工作极端负责，对同志和病员热忱，对技术精益求精，模范遵守党纪国法和医院的管理制度，人人争做“四有”新人。（二）院容院貌：从清洁卫生做起，创造一个整洁、肃静、舒适、安全的工作、生活环境。1、院庭做好绿化、净化、美化、整洁并经常保持，彻底清除垃圾、污物杂草保持院内路面平坦，做到物品摆放整齐，厕所有专人管理，经常冲洗，保持清洁、无蛆、无蛹。2、病房、过道：楼梯过道，走廊保持清洁，墙壁上禁止乱画、乱写、帖字条标语做到无蜘蛛、无尘。办公室：科室标志醒目，办公桌椅安放美观大方、整洁，室内保持干净、工作人员衣帽整洁。3、锅炉房：守炉人员要严格执行锅炉操作规程，严防差错事故。（三）工作秩序：认真执行各级各类人员岗位责任制以及各项规章制度和技术操作规程、做到管理制度化、工作程序化，技术操作常规化，基本设...
