下载后可任意编辑涉企科室及执法评议动员大会讲话与涡阳交通局申报全市交通系统先进集体材料汇编涉企科室及执法评议动员大会讲话经市委、市政府讨论，今日我们召开涉企科室及执法机构评议动员大会，安排部署*年涉企科室及执法机构评议工作。市委、市政府对涉企科室及执法机构评议工作高度重视，市委常委会专题讨论，*书记作出重要指示。同时，*同志宣读了《**市 20*年评议涉企科室及执法机构工作实施方案》，希望同志们根据《方案》要求，仔细抓好落实。下面，我讲几点意见。一、肯定成绩、正视不足，客观评价 20*年涉企科室评议工作成效20*年，为调动各级各部门服务进展、服务企业的积极性，解决涉企科室“中梗阻”问题，我市在全省率先开展涉企科室评议活动。在评议前，市优化办开通网上评议专栏，各界人士积极参加，踊跃发表意见和建议；现场评议公开透明，新闻媒体全程录像，评议结果当场公布。从测评结果看，比较真实地反映了各部门及参评科室的工作情况和在社会各界人士心目中的印象。各级各部门以开展评议活动为契机，广泛征求意见，仔细查找自身存在的突出问题，加强对执法人员的教育、管理和监督，制定了一系列转变职能、服务企业、改善民生的新举措，赢得社会各界的一致好评。总之，通过开展这项活动，对转变部门职能、转变工作作风，增强各部门和公职人员的大局意识、进展意识、服务意识起到了积极的促进作用，产生了良好的社会反响。《人民日报》、《中国纪检监察报》、《经济日报》等媒体对我市涉企科室评议活动进行跟踪报道、深度宣传，中央纪委、省纪委、省“两转两提”领导小组办公室信息刊物推广了我市的做法，省内外十多个地市来我市学习涉企科室评议工作经验。第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到各部门在优化环境和机关作风建设方面存在的问题和不足：一是作风建设与业务工作结合还不够紧密。有的部门中心意识、大局意识不强，作风建设与业务工作结合不紧，没有把功夫下在平常，不注重加强干部的日常教育和管理、多做便民利民的好事实事，而是在评议前搞突击，“雨过地皮干”。二是服务水平、工作效率还不够高。少数部门和干部存在推委扯皮、办事拖拉、作风散漫、效率不高的问题[更多精彩文章来自“公务员之家:/”]，“中梗阻”现象在一些科室仍然存在。有的部门对企业进展中遇到的问题，不是积极地帮助解决，而是人为地设置障碍；更有甚者，有的部门以上级文件为“挡箭牌”，对企业...
