下载后可任意编辑深化干部预警管理工作意见与深化机关作风建设年实施方案汇编深化干部预警管理工作意见一、目标要求进一步贯彻落实上发[XX]14 号和上办发[XX]19 号文件精神，切实把反对“四风”践行党的群众路线作为从严管理干部的行为法律规范，不断丰富干部预警管理内容，通过在活动中力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，促进林业局干部职工严肃政治纪律、牢记宗旨观念、弘扬务实作风、争当廉洁模范，有力锤炼为民务实清廉的领导班子和干部队伍。二、延伸预警管理内容将林业局干部职工可能存在的形式主义、享乐主义、官僚主义和奢侈之风等“四风”具体问题进行分别归类，纳入预警管理内容。（附预警细化表于后）（一）政治纪律方面① 贯彻执行上级决策部署打折扣、讲条件、搞变通并受到领导批判；② 传播编造政治言论及丑化党和政府形象言论的；③ 参加非法组织和非法活动，搞封建迷信活动的；④ 不遵守组织制度、不服从组织管理，自由主义和特权思想严重的。（二）宗旨观念方面① 不关怀群众冷暖，脱离群众、疏远群众，一年内从不下基层联系群众、服务群众或从未帮群众解决实际问题的；② 有直接损害群众利益，损害群众感情的；第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑③ 在位不在岗、责任心不强，遇到矛盾绕着走、群众事务拖着不办，干部群众有不良反映的；（三）工作作风方面① 有懒政行为，出工不出力，迟到早退，影响工作进展或干部形象的；② 履责不到位，份内工作在调度时受到单位或上级批判的；③ 工作方法简单、工作态度粗暴，弄虚作假、欺上瞒下，造成不良影响的；④ 办事不坚持原则、不敢担当，存在讲人情、要回报问题，群众有反映的；（四）廉洁自律方面① 在服务基层、服务群众中有吃、拿、卡、要现象的；② 利用职权向基层打招呼，为亲属或下属谋取私利的；③ 常常出入娱乐场所、吃喝玩乐的。三、拓宽预警信息来源渠道根据开门搞活动的要求，在维持原有信息来源渠道猎取干部职工在“四风”方面存在的突出问题的同时，拓展以下 4 个渠道：1、共享“活动办”信息。“活动办”对到关于干部职工的测评结果、意见和建议，分析甄别有关“四风”问题后送县“预警办”，实现信息共享。2、掌握的情况及时汇报。局“活动办”在督导、谈话中发现的问题进行分析甄别，同时报县“活动办”和县“预警办”。3、归档征求意见中发现的问题。通过设立征求意见箱、发放意见征求表，广泛征求群众意见。对涉及干部职工的“四...
