下载后可任意编辑湖南部署深化国有企业负责人薪酬制度改革与演出策划方案范文 4 篇汇编湖南部署深化国有企业负责人薪酬制度改革11 月 19 日，湖南省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在长沙召开，改革后的省管国有企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。副省长蔡振红出席会议并讲话。中央和省管国有企业负责人薪酬制度改革自 XX 年 1 月 1 日起实施，省直单位所属国有企业和由各市州党委、政府所管理国有企业负责人的薪酬制度改革将于 XX 年 1 月 1 日开始实施。“与目前的薪酬结构相比，增加了任期激励收入，目的是引导企业负责人更加重视企业进展，防止经营管理中的短期行为。”省人社厅副厅长杨长永说。《意见》规定省管国有企业主要负责人基本年薪根据上年度省管国有企业在岗职工平均工资的 2 倍确定，副职负责人人依据其岗位责任和承担风险等因素，按本企业主要负责人基本年薪的 0.6-0.9 倍确定 ;绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果，在平均不超过负责人基本年薪的 2 倍以内确定;任期激励收入根据任期考核评价结果，在不超过负责人任期内年薪总水平的 30%以内确定。杨长永解释，这是在综合考虑企业职工、机关和事业单位相关人员、城镇单位负责人等工资水平的基础上，参考一些国有企业高管薪酬相对水平确定的。同时，为加强综合考核评价的约束作用，规定企业负责人年度或任期考核评价不胜任的，不得领取绩效年薪和任期激励收入;为合理调整企业内部分配关系，规定当年本企业在岗职工平均工资不增长的 ，企业负责人绩效年薪不得增长。第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑演出策划方案范文 4 篇活动主题：“青春高歌 和谐农村——XX 年十万大学生寒假社会服务活动乡镇文艺演出暨政策宣讲 准备工作：1.宣传工作：由大学生志愿者提前几天通过乡镇广播站、板报、传单等形式进行大力宣传此活动的目的及意义，并说明时间地点，尽量能让广阔的群众知道并让他们积极参加进来！2.场地布置工作：以露天演出的形式进行，在指定的地点搭建舞台（幕布制作、安装音响、桌椅安放等一切演出设施。），确保舞台安全及场地安全，有相应的安全防范措施并印发宣传资料、准备活动礼品等。3.彩排工作：参加本次活动的节目必须提前半天或者几小时彩排一次，哪里做得不好的尽快改进保证此活动的顺利流畅进行！活动流程：1.开场舞（主持人出场自己跳），主持人两人——1 男 1 ...
