企业退休人员标准化管理服务半年工作总结 标准化管理半年工作总结 春华社区 2012 年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下，上半年工作已完成，现总结如下： 一、今年 1-6 月，社区纳入标准化管理的退休人员 49 人。对前来咨询的企业退休人员，工作人员均已热情的接待，并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。 二、对新增企业退休人员均已填写了详细的《企业退休人员标准化管理服务基本信息表》，并将相关信息进行网络化管理，录入信息库。 三、丰富企业退休人员的文化生活，开展丰富多彩的文化娱乐、健身活动。 1 月，举办“2012 年迎春联欢会”，社区舞蹈队、腰鼓队、拳剑队等兴趣小组纷纷参与表演；2 月，参加彩灯公园文艺演出；3 月，举办“学雷锋”妇女保健知识讲座；4 月，组织退休党员到烈士陵园扫墓；组织退休职工参加丹桂街道排舞比赛；6月，组织退休党员参加 XX 市中医院的健康知识讲座；举行第九套广播体操比赛；8 月，举行全民健身健步走活动； 四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查，建立健康档案。 五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从 4 月份开始，截至 6 月底。春华社区已认证 620 人，目前这项工作在顺利进行中。 六、在 2012 年下半年，春华社区将继续作好企业退休人员标准化管理工作，圆满完成今年目标任务。 春华社区 二〇一二年六月五日 第二篇：企业退休人员管理工作总结 2010 年度退管工作总结 2010 年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和谐社会，建设幸福村为我们村退管工作的根本，以“老有所养、老有所第 1 页 共 10 页医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下： 一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议，进行理论学习和业务指导，针对日常工作存在问题及时沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平，强化做好社区退管工作的能力。 二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收 147 名企业退休人员，并及时输入电脑，发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服...
