创新社会管理维护一方稳定(南城县委常委、公安局长黄国平在全市公安机关“三项重点工作”推进调度会上发言)尊敬的袁市长、市局领导、各位同仁:今天,全市公安机关“三项重点工作”推进调度会在南城召开,我感到非常荣幸,这是市局党委对我局的关心,更是对我局工作的鞭策与激励,同时也是我局向兄弟县区学习的极好机会
在此,我代表南城县公安局党委及全局民警对市局及兄弟县区局领导的莅临表示热烈的欢迎
按照会议安排,我就“三项重点工作”中的“社会管理创新”这一项,向大家做个汇报
当前,我国正处于社会转型期,社会矛盾错综复杂,社会管理滞后于经济发展,迫切需要我们加强社会管理,维护社会稳定
今年以来,南城县公安局适应经济社会发展的阶段性特征和构建和谐社会的需要,按照理念人性化、机制社会化、手段信息化的要求,不断转变社会管理观念,创新社会管理体制、机制和方法,提高社会管理能力,促进了社会有序、稳定、和谐发展
在工作中我们立足于民,依托科技,发挥信息化作用,立异标新,创新管理机制:一、以人为本,创新人口管理
随着改革的深入、社会的转型,工业化和城镇化建设不断加快,城市框架不断拉大,流动人口日益增多,人户分离现象越来越严重,传统的社会管理模式已严重滞后时代发展的要求,如何适应新形势下的社会管理已迫在眉睫
为此,我们牢固树立“以人为本”、“管理就是服务”的理念,努力实现由粗放管理型向精细服务型转变
局党委在深入调查研究的基础上,改变思维,为加强流动人口管理,准备稳妥推进居住证制度,同时,主动与烟台海颐软件股份有限公司联系,由他们设计一套周俊军工作法创新版软件系统,并结合全国第六次人口普查将人口、房屋等社会信息全部录入到该系统中
从而有效地掌控全县实有人口轨迹,并对实有人口和房屋实行四级分色管理模式,即:人户一致的列为绿色管理;人户分离的列为橙色管理;出租屋列为黄色管理;重点对象及精神病人等列为红色管理