创新思路服务大局-维护职工权益VIP免费

王家山煤矿工会工运理论研讨会参评论文二○一四年月王家山煤矿工会理论研讨会参评论文、调研报告创新思路服务大局维护职工权益谋划新思路提升战斗力为人民服务课题：提升基层党组织的战斗力，协调好企业与员工的权益关系。如何创新思路更好地服务大局，基层党组织工会发挥着重要作用。煤炭企业属特殊行业，该类企业的特点是职工人数多、工作环境恶劣、流动性强等，在我国煤炭企业的职工人数往往较多，其中又以一线工人居多，一线下井工人的工作强度大，环境较为恶劣且存在着一定的安全隐患等，因此，要做好煤炭企业工会建设必须要掌握这些基本特点。一、教育引导员工，助力企业跨越发展。围绕中心，服务大局，创新突破，全面提升，大力引导员工群众在推进企业改革发展稳定及各项工作中发挥主力军作用，是新时期赋予工会组织的一项重要职能。因此，企业工会组织的首要作用，就是紧密联系职工群众，强化服务企业中心工作的意识，形成合力推进企业发展，并使发展成果惠及全体职工。现代企业制度要求合理区分和确定企业经营管理者和劳动者各自的权利和责任。因二者的地位和作用不同，故二者的权利和责任也不同，但他们有着一致的目的，那就是追求企业效益的最大化。企业发展是员工发展之本，离开了企业的发展，员工的发展只能是奢谈；没有企业全面、协调、可持续发展，就没有员工自身长远利益的实现，科学发展观中以人为本的核心本质就无从谈起。因此，企业工会应该把引领职工群众深层次地参与企业经济活动作为履行职能的根本途径，帮助职工树立“与企业共前途共命运”的思想，及时了解和掌握职工思想动态，引导职工转变观念，用正确的思想观念去影响职工的思想，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念。二、大力加强员工队伍职业化建设。企业要在激烈的市场竞争中求得生存，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，加强员工队伍职业化建设，充分发挥工会“大学校”作用：首先要加强“阵地建设”，才能为职工成才创造环境。一是加强职工培训站、职工书屋、职工活动中心建设，充分发挥职工宣教文体的主阵地作用，不断丰富职工精神文化生活。二是加强职工技协建设，使职工技协真正成为企业职工经济技术创新活动的主要载体。三是加强工会各类职工培训中心建设，让职工培训中心真正成为职工人才的摇篮。其次要深化“素质工程”，为职工成才构建平台。深化职工素质提升工程，为职工学习知识、提升素质创造良好的条件。三、倡导和谐企业文化，为企业发展锦上添花。企业文化是一项系统工程，既要加强领导不断创新与发展，又要走群众路线，只有调动广大员工积极参与的自觉性，企业文化才能充满活力与发展的生机。企业工会要通过多种形式吸引、组织员工参与到企业文化的建设中去。工会做为企业重要的组织之一，有着得天独厚的群众基础，在企业文化建设中占有重要位置，具有重要的职责，可又发挥重要的作用。一是要充分发挥桥梁与纽带作用，促进企业与员工之间的互动。在企业文化的建设中，始终都需要员工的共同参与，特别是对现有文化的总结与思考，结所倡导的价值观的讨论和探讨，都需要员工的积极参与，只有这样才能保证企业文化建设在推行过程中的顺利进行，要改变员工在企业文化建设中的被动地位，尊重和重视员工的意见和建议，通过广泛沟通形成共识。二是开展形式多样的文体活动，满足员工的精神需求。通过开展演讲比赛、研讨会、征文比赛等多种形式，让全体员工明白企业的奋斗目标，企业的使命和企业精神，启发员工结合企业发展实际制定自己的发展目标；三是广泛开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神生活。切实改变员工中存在的”吃饭、干活、睡觉“的老调子。展现企业的生机与活力；四是开展“创先争优”活动。在员工开展“比、学、赶、超”的员工技术创新活动和“传、帮、带”的导师带徒活动，提高员工的技术水平和劳动效率，发挥工会“大学校”作用；五是开展“安康杯”竞赛活动，与企业的安全生产相结合，把生产一线的员工全部培养成安全防范的专家，把企业所有管理人员培养成安全管理的专家，确保企业安全生产。四、坚持改革与创新，提高工会自身建设科...