高新区党工委书记抓基层党建述职报告 按照统一安排，现就抓基层党建作如下述职，请予评议： 一、主动扛责，扎实推进促提升 1、构筑四大体系促党建。构建了党工委领导下的农村、社区、企业、机关四个党(工)委“四轮驱动”促党建的组织领导体系。制定高新区党建工作的《意见》及四个领域《方案》和《清单》，形成“1+4+4”的党建工作指导体系。通过加强年初部署、年终绩效考核，党工委会议定期研究及签订承诺书等措施，形成“增压导电”的检查督办体系。通过专项预算、整合资源等方式，形成“合力共促”的经费保障体系。 2、突破重点环节促党建。开展“企业党群组织‘集中组建月’行动”，实现全区规上工业企业党组织应建尽建。对 4 村 1 社区进行重点帮扶，促进了软弱涣散党组织转化升级。较好地完成全区 11 个社区“两委”换届;开展“在职党员到社区报到开展志愿服务群众行动”，XX 余名党员提供各类服务 XXX 余小时。新建及改扩建 15 个村、社区党员群众服务中心;培植美亚迪、健民叶开泰等企业党建阵地示范点;建成区级党员职工活动中心。 3、落实“三严三实”促党建。带领一班人认真完成专题教育每一阶段任务，区、镇、村三级党员干部接受主题教育达 XX 余人次。扎实开展 “两严”、“两为”专题教育及党规党纪教育，举办党员干部学习《准则》和《条例》14 场(次)，受教育党员干部实现全覆盖。认真审核 XXX 余名干部档案。免职及撤销任职决定 XX 人，规范任职 X 人。给予党政纪处分XX 人;开展明查暗访 XX 次，及时处理 3 名参与赌博、4 名工作履职尽责不到位和 X 名违反中央八项规定的党员干部。 二、深刻反思，找准症结破难题 1、基础工作不扎实。部分工作还存在“蜻蜓点水”、“以点带面”等问题。例如：企业党建阵地规范化建设还停留在示范点建设阶段;企业党组织在自身建设、发挥作用等方面还不够，与企业生产经营联系还不紧密;企业党组织书记兼职过多，企业专职党组织副书记配备少。基层党组织 “三会一课”质量不高、针对性不强。 2、管理工作不细致。在基层党组织管理、制度管理、党员管理等方面对下层党组织指导不够、管的不细，管理未延伸到边到角。例如：区一级到中小企业开展党建专题调研和工作指导不多。各级制定的党建指导意见、工作方案、规章制度与精细化管理要求还有差距。村、社区 “阳光公开”不彻底。村、社区党员干部教育管理不到位，2015 年，受到党政纪处分的农村党员干部 XX 人...
