大庆高新区中层管理人员培训班课程 心得体会 转眼间培训班的课程已经结束,经过这一年的学习,我想我们每一位学员都有各自不同的收获。对于我个人而言，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打开了内心。无论从团队建设到个人领导力，从法律规范到职业文化素养，还是从经济发展到国内外文化，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，更加全面的提高了自己的理论水平和工作能力。 中管班为期一年共1 5 节的课程，丰富了我各方面的知识，不仅是专业知识上的，也是文化情操 上的一种 陶 冶 ，它是为每位中层干 部 提供 的一次学习和实践 的难 得机 遇 ，而且 通 过这个平台 ，打造 了一只 高新区未 来的生 力军 。在 中管班学习的过程中我始 终 以 提高自己能力为目 的，认真 做 听 课记 录 ，力求 在 丰富自己知识的基 础 上更好 更恰 当 的解决 社 区居 民 矛 盾 ，为社 区人民 做 更多的贡 献 ，也能成 为在 高新区、乃 至 全市 社 会发展中发挥 重 要作用 的优 秀 人才 。现 在 就 以 下 几 方面谈 谈 我在 中管班学习过程中的心得体会： 一、多种 形 式 的学习，提高了理论水平 作为一名 为社 区服 务 的基 层干 部 ，我有一定 的理论知识和工作经验，但是不够系统和丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习赵承阁老师的高绩效团队建设和朱立言老师的领导力，使我了解到团队精神激励着组织成员、团队精神的培养、企业领袖与团队领导、高效团队运作与多元文化团队的管理等各部分。 在今后的工作中我可以更加有效的发挥自己的领导才能和团队组织能力。在开展工作时团队合作是保证，中层干部应该互相信任，互相配合，多看别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，各部门之间应各司其职，分工合作，扬长补短，形成合力，只有这样，执行力才会提高。表率作用是前提。作为一个中层干部，必须身先士卒、百折不挠，以自己的人格魅力树形象， 无论是遵章守纪，还是上级布置任务的完成，都要起到表率作用，只有让手下员工心悦诚服，你才有说服力，才谈...
