1 / 1 4 中 层 管 理 人 员 能 力 提 升 培 训 心 得 体 会 范 文 五 篇 中层管理人员能力提升培训心得体会范文五篇【一】 7 月12 日到14 日，我参加了公司举办的中层管理人员管理能力提升培训班。本次培训班安排的非常严谨，无论在培训的内容、形式、还是培训班的管理上都做了周密的安排，内容上贴合企业改革发展要求，形式上采用了互动的方式，管理上要求更加严格，应该说，这三天，是大家集中精力学习的三天，也是收获颇丰的三天。通过这次学习，自己感觉对自主管理、管理技能、目标管理、组织、企业文化、问题的分析与解决、如何做好一名管理者等内容有了系统的学习和思考。这次培训时间虽然不长，但收获不少，是一次非常有效的培训。下面我谈一下自己的学习体会： 一、培训内容丰富，授课方式新颖 中国矿业大学张卫华教授以《自主管理与管理技能提升》为题，利用两天的时间为我们讲述 了丰富的管理知 识 ，并 引 用了大量 的案 例帮 助 大家理解。何妍 静 老 师 利用一天的时间为我们讲解了世 界 咖 啡馆 、聚 焦 式会话 、团 队 共 创 等科 学有效的分析、解决问题的方法 ，并采用互动的方式让 大家体会做为团 队 的一员如何明 确 和理解问题，如何拆 分和定 位 问题，如何提出 解决方案 ，如何总 结 问题等，让 大家在实 践 中学到知 识 。 二 、认 真 学习思考，领 悟 所 学内容 培训过程 中，大家有着 认 真 的学习态 度 和高 昂 的学习热 情 ，不愿意 放 弃 任 何一点 学习内容，并 对所 学内容进 行 了深 入 系统的思考。 2 / 1 4 自主管理是以目标制定为导向、以问题解决为主线、以虚拟团队为支撑、以自主管理为模式、以系统反思为方法、以心智模式和行为模式改善为目标所设计出的一整套具体的绩效改善理论和方法体系，通过帮助员工实现发现自我、证明自我、成就自我的过程，最终实现公司整体工作绩效提升的目标。实现自主管理的企业，企业员工会把个人目标与企业目标融为一体，把个人意志与企业意志统一起来，从而自己管理自己，人人自觉为企业做贡献，在实现企业目标的同时实现员工的个人价值。但自主管理，并不是放任自由，也不仅仅是员工自己的事，需要领导的指引，同事的协助，最终达成一种共识，完善自我，超越自我！实现企业自主管理应该是天通电力公司努力要实现的管理目标。 管理的作用主要是指挥、控制、协调...
