院长竞聘演讲稿范文 3 篇 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制
二、组织领导 为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的组织领导
成员如下： 领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成
三、基本原则 （一）党管干部原则; （二）德才兼备，任人唯贤原则; （三）群众公认，注重实绩原则; （四）公开、公正、择优原则; （五）依法办事原则
四、聘上岗的程序和方法步骤 （一）制定实施方案（4 月 5 日前）
由领导小组办公室负责
组长： 成员： 负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案
（二）宣传动员（4 月 15 日前） 1、开好一个宣传动员会
由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会，宣读（双卫发〔〕20 号）文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院第 1 页 共 19 页长竞聘上岗活动
2、发布信息公告
由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告
做好竞争上岗的后续宣传报道工作
（三）报名工作（4 月 20 日前） 组长： 成员： 负责接待由各医疗卫生单位民主推荐、组织推荐或个人报名工作
（四）资格审查（4 月 22 日前） 组长： 成员： 负责对报名的参聘者进行资格审查，由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选
（五）组织竞聘
