保安培训方案时间 :2016-05-29 分类 : 方案浏览 :0 共计 4 篇 APP: 学子斋答案APP 下载篇一：人防分公司新入职保安员岗前培训实施方案（ 1269 字）根据人防保安队伍实际情况，为确保新入职保安员及时掌握基本业务技能，尽快融入集体团队，更好的开展好日常勤务工作，同时规避企业运营风险，坚决做到入职保安员不经岗前培训不予办理上岗证，坚决做到保安员不购买工伤保险不予上岗，坚决做到每周入职保安员（新、老）必须经过岗前培训的要求，建立入职保安员岗前培训长效工作机制，现在制定本方案
一、指导思想以公司 “打造四个一流、致力四个满意”为指导思想， 贯彻落实公司关于练兵培训工作常态化的指导精神，确保保安队伍综合素质不断提升
二、组织领导分公司成立以经理张建辉为组长，副经理李二平、办公室主任赵立才为副组长，办公室、督察室及各队负责人为成员的领导小组
练兵领导小组设立培训部，培训部设在办公室，由办公室具体筹划组织实施，督察室负责对培训工作的监督检查
三、组织安排1、入职保安员必须经大队长按照规定审核把关后，报办公室审核登记，而后按照公司规定办理入职手续
2、办公室向入职保安员开具上岗培训通知单，每周四下午向所在大队告知岗前培训人员等有关信息
3、大队应在每周四接到办公室相关岗前培训通知信息后，及时再次联络保安员，告知参加岗前培训相关注意事项及要求
4、每周新入职保安员于周五上午按照要求到达培训场地进行集中培训
5、培训共分2 个课时，上午08： 00 开始，每个课时不低于45 分钟
培训组织人员在培训当日应建立完善参加岗前培训保安员培训档案
6、经培训合格后，为参加培训的新入职队员办理上岗证
四、培训内容1、理论知识学习
介绍公司基本情况，学习公司规章制度；2、勤务技能培训
队列基础动作（立正、跨立、敬礼）；3、勤务场景观摩
文明执勤“三
