下载后可任意编辑物业公司办公管理制度：工作管理制度【物业管理经验分享】物业公司办公管理制度：工作管理制度第一节管理原则：一、为保证办公法律规范和质量，提高整体工作效率，根据日常办公内容和程序，制订本管理制度
二、根据加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量的原则，各部门、员工应严格遵守，确保办公秩序和环境符合服务中心服务标准
三、对违反相关制度的，将根据员工奖惩管理制度执行处罚
第二节考勤管理：一、出勤：（一）实行出勤签到制度，员工应根据工作安排，在规定时间内上下班
（二）工作需要加班时，员工应服从工作安排，在完成工作任务经有关领导批准后，方可离开
（三）外出办事员工，应先征得主管领导同意，并在工作去向牌上注明，因工作原因临时不能回来的应向主管领导报批
（四）未按时间上下班的根据迟到和早退处理，无故离开工作岗位的，根据旷工处理
（五）严格执行排班安排，未经允许不得私自换班、代班
二、请假：（一）员工因事、病等需请假的，应在提前一天写好请假条经审核批准后方可进行，一天以内由部门主管批准，一天以上由部门负责人批准，三天以上由总经理批准，（二）秩序维护员工非工作时间外出，也必须向部门主管请示批准
（三）未经允许，擅自离开者，按公司人事管理制度视情节轻重以旷工、辞退、开除等处理
（四）请假期间的工资按公司工资管理制度执行
三、值班：（一）办公值班根据正常上班工作职责和标准执行，员工按规定服从值班安排
（二）维修实行全天 24 小时值班制度，由服务中心和工程维修部负责安排调配
（三）客户服务中心实行 12 小时（8：00-20：00）值班制度，由服务中心和客户服务部负责组织安排
（四）各部门每日安排一名管理员值班，主要负责办公环境整理，岗位服务和小区环境监督
（五）实行岗位交接班制度，做好交接班记录，把交接事项落实清楚，并保持交接班现场的清洁卫下载后可任意编辑生，因交接班不清楚，
