下载后可任意编辑班子民主会自我批判范例与班干部竞选演讲稿汇编班子民主会自我批判范例无论是组织安排什么工作，一年来。都能绝对服从组织布置，对所分管的工作都能想方设法、尽心尽力地去完成。尤其是担任副县长职务以来，尽管自己所分管的线口多、任务重、压力大，但在上上下下的支持和配合下，各项工作都较好地得到完成。同时，依法行政和廉洁自律的意识不时增强，遵守党纪国法的自觉性不时提高，从不收受红包和有价证券等，从不以权和工作之便谋取私利。但是对比党章、党员干部廉洁自律和党风廉政建设责任制以及形势进展的要求，还存在着较大的差异，主要表示在综合素养不强。作为县政府班子成员，一是理论水平不高。应该具有较高的理论水平和综合素养，但是自己对政治理论的学习不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的讨论，学风还欠扎实，学习效果不够明显。方法改进不大。与时俱进的意识不强，二是知识更新愉快。有“吃老本”思想，对分管的工作业务的政策法规还未能全面系统地学习和掌握；知识比较陈腐，更新速度愉快；改进方法的步子不大，指导工作的力度不够、针对性不强，缺乏适度超前的眼光。解决问题不多。平常下乡次数虽然不少，三是工作作风不实。但真正能够协助基层群众解决实际问题较少；浮在上面做表面文章的多，深化基层调查讨论、掌握第一手资料、为领导决策提供科学依据的少。局部监管不力。工作中，四是个别检查不够。有时会出现严于律己、宽”以待人的现象，开会布置多、检查落实少，要求不严格、检查不到位、监管欠力度，因而导致个别部门和行业出现乱收费等不正之风，一定水平上影响了政府和部门的形象。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑工作效率不高。有时自己会过份强调县的主要领导工作忙等原因，五是请示汇报不勤。对需要向主要领导请示或汇报的工作没有及时地请示汇报，甚至有些情况没有汇报，与主要领导沟通不及时或者主动性不够，使一些工作的效率不高、效果不大。导致上述问题存在主要原因：一是学习不深、思想素养不高；二是服务不周、宗旨意识不牢；三是作风不实、群众观念淡薄；四是思路不清、开拓精神缺乏；五是视野不宽、创新能力不强。第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑班干部竞选演讲稿（一）尊敬的老师、亲爱的伙伴：大家好！我叫包可欣，今日我第一次站在讲台上演讲，而第一次演讲就是竞选班长，此时此刻我很激动，也很紧张。班长是一个许多同学向往的职位，需要一...
