凤冈县基层党建工作工作制度2008年是全省党的基层组织建设年，为了扎实推进党的基层组织建设，建立上下联动和长抓不懈工作机制，使党建工作形成制度化、经常化、规范化。特制定基层党建工作制度。一、党建工作领导小组工作职责1.制定党的基层组织建设年度工作计划活实施意见，统一安排部署，组织实施。2.实行例会制度，定期召开领导小组会议听取工作汇报，研究、解决工作中存在的问题。3.督促、指导全县党的基层组织建设工作实施情况，对阶段性工作进行考核验收和评比表彰。4.统一安排县直机关部门履行职责，抓好挂帮村工作。5.总结和推广全县各地在党的基层组织建设中涌现出来的各类先进典型和成功经验，定期和不定期向县委汇报工作。二、党建工作领导小组办公室工作职责1.在县委党建工作领导小组的领导下，负责办公室日常事务工作，做好上下联系，信访接待和协调工作。2.开展调查研究，负责起草各类文件资料，收集、整理、反馈党的基层组织建设工作的有关建议、意见和情况，为领导小组决策提供参考依据。3.协调新闻单位做好基层组织建设的新闻报道工作。4.负责上级各类文件、材料、来文、来电签收、分发、传阅，搞好各类文件资料立卷归档。5.负责全县党的基层组织建设的工作指导、督促检查、考核验收、评比表彰。三、凤冈县党建工作目标管理责任制1.全面推行目标管理，由县委党建领导小组办公室定期调度和督促检查。县委书记履行第一责任人的职责，乡镇党委书记要亲自抓，村党总支书记要直接抓落实。2.县、乡镇、村三级按照年初工作意见，将各阶段的任务细化，张贴在醒目位置，随时对照检查。3.每季度召开一次县委常委会，专题研究党的基层组织建设中带全局性和普遍性的重大问题，工作中遇到的新情况、新问题；每季度召开一次领导小组会和农村基层组织建设专题例会，听取情况汇报，采取现场观摩，交流经验等形式研究调度工作，解决问题，安排部署工作。4.党建领导小组办公室采取平时随机抽查，半年组织检查，年底考核评比，通报检查情况，并将检查结果纳入年度党建目标考核。5.对党的基层组织建设工作成绩突出的先进单位和个人给予表彰奖励，对工作不到位、实绩不明显的给予通报批评，处于末位的按末位整建制度的规定进行处罚。四、党员领导干部联系点工作制度1.本制度所称党员领导干部是指导县、科局两级党员领导干部，所称的联系点是指县级党员领导干部联系的乡镇或村、科局党员领导干部联系的村。2.领导干部联系点根据分工情况和农村基层组织建设的实际进行确定，县级党员领导干部每人联系1至2个村。科局党员领导干部联系1个村，乡镇领导每人联系一个村。3.联系点工作的主要内容及要求：①党员领导干部要带头转变工作作风，深入基层，深入群众调查研究，体察群众疾苦，倾听群众呼声，掌握群众生产生活情况。按照各时期、各阶段的工作重点，明确调查目的，确定调研专题，每年完成1至2篇有情况、有分析、有见解、有措施，对社会经济文化发展决策有参考价值的调查报告。②了解和掌握联系点领导班子、干部队伍建设、党员队伍建设、社会经济发展等情况，帮助所联系的乡镇、村加强农村基层组织建设，理清经济社会发展思路，拟定发展的具体措施，实现村域经济的协调发展，真正将联系点建成示范点，带动“三级联创”活动的深入开展。③协调解决农村发展所需的项目、资金、人才、技术、信息和群众关心的热点、难点问题，每年为联系点兴办实事3件以上，切实为群众排忧解难。4.县、科局党员领导干部每月到联系点开展工作不少于1次。乡镇领导每月到联系点开展工作不少于5次。5.督促检查和考核。将联系点工作作为党员领导干部民主生活会和述职的一项内容，县委、县政府督查室每年对领导干部联系点工作情况进行1—2次专项检查，对工作不到位的予以通报，并限期纠正。五、县直部门挂帮村工作制度1.县直部门帮挂村名单由县委党建工作领导小组根据部门工作性质和村的实际情况确定，原则上一定三年不变。2.各部门要认真开展调查研究，帮助挂帮村制定好切实可行的经济社会发展规划和年度计划，发挥部门优势，积极给予人力、物力、财力、项目、信息、技术支持。3.帮助挂帮村抓好组织建设。进一步深...
