人才培养工作小结 一、工作目标 高层次体育人才培养工作计划的目标是：用 3 到 5 年时间，采取有力措施，培养和造就一支德才兼备、开拓创新、门类齐全、结构合理的高层次体育人才队伍，在举办 2008 年奥运会时发挥骨干作用，人才培养工作计划
具体目标是： （一）培养和造就 20 名左右具有较高政治理论水平、较强宏观管理和科学决策能力、驾驭全局和战略思维能力，有较高综合素质和工作水平、较宽国际视野，能把握体育工作规律的高层次党政管理人才
（二）培养和造就 20 名左右谙熟体育市场开发和体育产业经营规律、把握国际体育产业发展趋势，具有良好的经济专业知识背景和良好的对外沟通交流能力、市场运作能力的高层次体育产业经营管理人才
（三）培养和造就 10 名左右熟悉体育外事业务、外语水平高、具有较强的外事组织协调和沟通能力的体育外事人才
（四）培养和造就 50 名左右事业心强、治学严谨，具有较深学术造诣和较强创新能力，学术技术水平处于国内领先地位的高层次体育学术技术人才
（五）培养和造就 100 名左右掌握训练竞赛规律、组织能力强、业务水平高、实践经验丰富，把握当代竞技体育发展趋势，能在备战 2008 年奥运会过程中承担国家队主要教练任务的高层次体育教练人才
（六）培养和造就 50 名左右熟悉国际体育事务、外语水平高、知识面广，具有较强的组织协调和沟通能力，能在国际体育事务中发挥重要作用的高层次国际体育组织人才
（七）培养和造就 100 名左右熟悉奥林匹克事务、外语水平高、业务熟练，具有较强的体育竞赛组织管理能力或裁判执法能力，能够直接与国际体育组织进行良好沟通和交流，在2008 年奥运会竞赛组织工作中起关键作用的高层次体育竞赛组织管理人才和裁判人才
二、人才选拔 第 1 页 共 3 页 （一）高层次体育人才应具备以下基本条件： 1
努力实践“三个代表”重要思想，认真执行党和
