年度企业工会工作总结 回顾 20xx 年全年，公司工会在镇总工会的正确领导下，依据年初 3 月 18 日上午会议精神，坚持企业生产经营理念，以发展为第一要务，动员广大职工积极投身到企业发展中去；以健全各项民主管理制度为主要载体，积极探索企业民主管理的实现途径，依法维护职工的合法权益，关心职工生活热心为职工排忧解难，努力为职工做好事办实事。 再者加强了工会自身建设，突出维权工作重点，不断推进民主管理进程，推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力。较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。 一、推行民主管理 为了认真贯彻落实镇总工会指导精神，全面推行职代会民主管理进程，公司工会与 2 月 21 日上下午对江之源电子、江天电子分别召开了第三次职工代表大会——《关于工资待遇问题》主题内容为：职工代表针对公司现有的水平，提出相应的在平等的其他公司中比较好的，比较可行福利待遇的初步提议。 两会中职工代表本着对职工负责，对公司体谅的精神，提出了有利于公司发展，有利于职工稳定的宝贵意见。所提意见受到公司领导集团的高度重视。经过认真讨论，本着不断改善和提高职工生活待遇的宗旨，并依据《劳动法》精神，同时结合周边的社情和公司发展的实况，制定了“江天总经办（08）第 001 号文——《关于生产职工工资待遇方面有关问题的决定》”，并召开会议，将此次文件内容透明化、公开化。本决定共 13 条，对职工代表们讨论出来的绝大多数提议作出了双方都能接受的明确的落实。此次职代会充分体现了职工当家作主的主人翁精神。 二、维护职工合法权益，健全各项民主管理制度 注重发挥职工代表作用，维护职工的利益，江天总经办（08）第 001 号文中严格依据新《劳动法》的规定，重新制定了加班、夜班工资的核算和补贴，并对休假时间做出了强制的第 1 页 共 3 页规定，保证职工在旺季期间也能得到应有的休假时间。 全面维护职工各项保险事宜，在原有规定要求内才能办理养老保险的基础上，降低要求，从而新添了一大批的参保人员，并在此基础上新增了医疗保险，从很大程度上解决了职工看不起病的问题。现公司为已达到办理保险要求内的近 151 人办了五项保险。此举得到公司在职职工的热烈称赞，从而进一步加深了职工与企业之间的凝聚力。 三、积极推进职工全面素质 生产部定期对车间职工进行技能知识的培训，并对之进行考核，其重点对象为新进...
