“20XX 年凤舞九天”培训心得 参加凤舞九天培训有感 ——2018 年信息管理部陈云 九天，公司为我们新员工安排了丰富的培训内容。集团及公司的主要领导莅临了开营仪式和闭幕式。在九天中不仅有集团各部门的主要领导和负责人对各个部门的职能进行详尽的介绍，加深了我们对集团和公司的了解。同时，还有培养提高自律的军训内容，丰富有趣的主题拓展活动，精彩的联欢晚会等。在这个过程中自己获颇丰。 在开幕式上，曹书记的讲话犹在耳畔。他告诫我们首先要做到孝父母，这是做人的基本。其中书记引经据典，以生动的典故以及经典的名言让我为之触动，近距离感受到国航以人为本的文化底蕴。曹书记还强调要做终身学习的人，从书记谈吐动作见儒雅的气质让我如沐春风，肃然起敬。工作繁忙依旧不忘学习，还鼓励劝勉年轻人思进取，让我觉得在未来的日子里，要以曹书记为榜样坚持学习，不断增长见识开拓自己的视野。 国航之魂—企业文化，国航之魂—青年成长两个主题讲座，让我知道了唯一载国旗飞行的民用航空公司的发展历程，国航“以人为本，进取，担当，乐享飞行”的核心价值观，也知道了凤凰标识所包含的“集美聚善，引领群伦”的愿景与目标。让我明白了民用航空领域的职责与根本所在，也领会到了国航肩负的重大使命。同时，“建设世界一流航空公司”的目标也让我感受到了国航作为央企的责任感，和昂扬向上的拼搏精神。刚刚毕业，以为按部就班工作的我也在这个过程中一份奋斗拼搏的激情也悄悄在心中扎了根。心中也感叹奋斗无止境，少年当自强。产品服务部、信息管理部、财务部、然力资源部、法律部、工会办公室、北京飞机维修工程技术有限公司和商务委员会等部门的领导进行了专题讲座，他们结合公司的定位及战略对各自的部门职能、发展现状及部门的战略规划进行了详细的介绍。同时，他们也以过来人的身份，给我们入职的新员工提出了非常切合我们当下需求的建议，分享了他们处理工作中事务的经验和体会。这些都让我感觉很贴心，很暖心，逐渐建第 1 页 共 2 页立了归属感和安全感。当然，我也知道了自己还有太多的行业知识不了解、不清楚，也有太多的技能还欠缺，但是在这样一个有目 标、有行动、有爱的集体里，相信我也会很快成长起来。 素质拓展也是“凤舞九天”里很精彩的一笔。有趣的七巧板游戏，在雨中和团队小伙伴搭建过山车，对我有触动，也有启发。在这些团队游戏中，除了认识到团队协作的重要性，也在其中发现了自身存在的一些优点和缺...
