工商廉政文化建设体会 加强工商廉政文化建设，就是在工商部门内部大力弘扬求真务实、开拓进取，勤奋敬业、埋头苦干、诚信友爱、团结和谐的精神，自觉抵御腐朽文化思想对党员干部的不利影响，努力营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的崭新道德风尚
保持共产党员的先进性，就是在这种崭新的社会风尚里，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
结合近几年来工作实际，笔者认为，加强工商廉政文化建设应突出抓好以下三个方面的工作
一、以“三个代表”重要思想为统领，加强工商部门党员干部的廉政教育 “三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是党风廉政建设和反腐败斗争的行动指南
加强工商廉政文化建设，必须坚持用“三个代表”重思想为统领，按照“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的要求，形成与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族优良传统相承接的具有部门特色的工商廉政文化，不断增强廉政文化的吸引力、感召力和渗透力
首先，要加强党员干部的政治伦理建设，弘扬工商部门优良的德政传统
加强政治伦理教育，目的就是以德倡廉，强化党员干部的廉政、勤政意识，引导党员干部为掌好权、用好权，铲除腐败滋生的土壤，在部门内部塑造一批廉政、勤政的道德楷模，发挥榜样的影响和辐射作用
如通过组织党员干部观看《北极光》、《郑培民》、《孔繁森》等电视剧，学习优秀人物的先进事迹，强化德政教育，树立廉洁公正的道德形象来形成工商部门内廉洁的风气
其次，要加强道德建设，使工商部门领导真正成为职工的主心骨
“人无德不立，官无德不为”
官德是为官之魂，从政之体，用权之道
腐败，一定是从“失德”开始的
领导干部是一种形象，是一面旗帜，领导者的道德修养如何，官德如何，直接影响到下属
可通过举办“领导论坛”、论文研讨会第 1 页 共 4 页等活动，强化领导的责
