下载后可任意编辑矿长在质量标准化工作会讲话与矿领导总结会发言汇编矿长在质量标准化工作会讲话加盟集团公司初期，质量标准化创建从什么地方入手，成为我矿质量标准化建设一个迫在眉睫的问题。面临点多、线长、面广，各井基础条件不同，质量标准化进展不平衡的现状，矿班子成员和生产业务骨干多次深化基层井下一线，在详细掌握各井质量标准化现状的情况下，提出了“认识决定思路，思路决定出路”的质量标准化建设指导思想和“总体规划，分步实施，以点带面，整体推动”工作思路。坚决通过 1—3 年努力，把我矿建设成为“安全、文明、富裕、和谐”的新××。如何把愿景变为现实？我们从转变思想认识，树立质量理念入手，利用广播、电视、板报等媒体，大力宣传搞好质量标准化工作的重要性，在全矿牢固树立“质量是企业的命根子”、“要安全、先达标”、“抓质量就等于抓安全、抓质量就等于增效益”等质量理念，从思想上摆正质量标准化与安全、生产、经济效益之间的关系。坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产，质量不达标不生产。二、重培训，提素养，夯实安全质量标准化基础加盟集团公司以来，我们始终把强化职工培训，提高队伍素养，作为质量标准化创建的一个重点来抓。一是脱产培训与在岗培训相结合，专业培训与综合培训相结合，定期对全矿特别工种和岗位工种进行培训，进一步加强了职工安全知识和岗位技能培训。二是为进一步提高职工队伍素养，近年来不断开展了“安全知识竞赛”、“技术大比武”、强力推行“双述”工作法等活动。今年我们开展了“学规程、提素养”活动，制定了“全员参加、人人过关”的活动目标。三是不第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑断通过“走出去、请进来”的方法，聘请资深技术人员办班学习，到先进单位参观学习，借鉴先进经验，开拓视野。突出抓好班组长、瓦检员、验收员的培训工作，提高基层管理人员整体素养；四是利用班前会、学习日加强职工安全质量标准学习，深化开展“创建学习型组织，争做学习型员工”活动，不断提高广阔职工整体素养；五是编制《职工日常行为法律规范》、《安全文化手册》；通过入井宣誓、安全寄语、全家福合影、平安卡传递、理念宣传牌板、建立安全文化长廊等形式，进一步提高和法律规范职工作业行为，促使职工日常行为的养成；六是加大培训投入。我矿先后投入资金 500 多万元，建立了职工培训中心。XX 年，投入培训资金 170 万元，培训特别工种 1917 人，...
