下载后可任意编辑社区领导狠抓作风建设作风调研与社区食品安全工作总结汇编社区领导狠抓作风建设作风调研一、目前我街道干部作风建设的现状近年来，街道党工委高度重视干部作风建设，通过加强教育、实行措施、运用载体、深化监督等手段，使广阔干部的大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，机关的办事效率和服务水平明显提高，制度建设和内部管理也有了较大起色。从调研的几个社区、科室来看，他们都能围绕街道的中心工作做文章。近些年我街道干部作风建设的成效有如下几点：一是夯实了基础。坚持把学习作为领导干部作风建设的一个重要环节来抓好、抓实。通过广泛深化的宣传教育，特别是联系机关作风现状开展党风廉政建设、“三个代表”重要思想、科学进展观等教育，提高了领导干部对加强和改进作风建设重要性的认识，增强了广阔领导干部的责任意识、服务意识和群众意识，为持续开展干部作风建设营造了一个良好的政治氛围。二是健全了制度。机关和社区都立足于本单位实际，建立健全了相关的配套制度，法律规范干部的从政行为。如推行政务公开，实行服务承诺制、首问责任制，聘请行风建设监督员、建立监督联系点和群众评议街道干部等做法，为干部作风建设提供了制度保证。服务大厅等窗口单位还按要求明确了工作人员的行为举止、仪表仪态、服务语言、服务态度，进一步促进了办事效率的提高。三是转变了作风。机关和社区干部都能仔细按“三个代表”的思想转变作风，改进服务，工作效率和服务质量有了进一步提高。首先，广阔干部都把更多的时间投入到深化基层、调查讨论和解决问题上，第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑在调研中有些社区和群众迫切希望干部常下基层，给群众多办实事。其次，各职能科室和分管领导根据改革和进展的需要，积极探究管理、服务新模式、新途径，优化管理，方便群众办事。设立了服务大厅和服务窗口，推行一条龙办事、一个窗口代理、一站式服务，极大地方便了群众办事，“门难进、脸难看、事难办”现象得到进一步克服，依法行政、务实高效、热情服务的领导干部形象正在逐步形成。四是干部考核评议机制不断完善。普遍推行了干部考察考核制、群众评议制，在一些重大事务的决定上都能做到民主、公开。注意从源头上防范和治理腐败，向社会公开相关的管理规章制度、政策、办事流程以及对有关违规问题的处理情况等，接受社会和群众的监督。机关和各社区普遍设立了机构分布图、办事流程图、人员去向牌，将岗位职责、服务承诺、...
