第 1 页 共 21 页影响世界的100 个经典管理学定律：用人、创新、营销、执行一、企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。1.奥格威法则 (重定向自奥格尔维定律) 奥格威法则（ Ogilvy's Law ），也称奥格尔维定律、奥格尔维法则每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。提出者：美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维2.光环效应光环效应 (Halo Effect) 又称 “晕轮效应 ”、“成见效应 ”、“光圈效应 ”、“日晕效应 ”、“以点概面效应 ”，它是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。提出者：美国心理学家凯利(H. Kelly) 3.不值得定律不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。4.蘑菇管理定律蘑菇管理定律（Mushroom Management ）“蘑菇管理 ”是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作） ，浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携） 。相信很多人都有过这样一段“蘑菇 ”的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天“蘑菇 ”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题出更加实际。5.贝尔效应贝尔效应是由美国布道家、学者贝尔提出：想着成功，成功的景象就会在内心形成；有了成功的信心，成功就有了一半把握。他天赋极高，曾经不止一个人预计说，如果他毕业后进行晶体和生物化学的研究， 一定会赢得多次诺贝尔奖。但他却心甘情愿地走了另一条道路－－－－把一个个开拓性的课题提出来，指引别人登上了科学高峰。6.酒与污水定律第 2 页 共 21 页管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律 ”，意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见， 污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只...
