下载后可任意编辑科技局老干部督查汇报与科技局自评报告(共 5 篇)汇编科技局老干部督查汇报一、统一制度,为老干部工作制定标准一是法律规范制度
制定了学习制度、工作通报制度、重大活动邀请制度等
学习制度:每二个月组织一次学习活动,精心准备有关重要文件和其他学习资料
通报制度:每年二次通报本局工作情况及人事变动情况
邀请制度:本局有重大活动都邀请老干部参加,倾听他们的意见和建议,二是统一标准
对老干部有关福利待遇进行了统一
如年底慰问,统一慰问金额,平常走访,统一慰问礼品
每年每个人头拨出 400 元作为活动经费,确保活动能正常进行
二、落实待遇,加强老干部管理服务工作重点是落实好老干部政治和生活两项待遇
一是营造良好的尊老爱老氛围
尊老爱老,是中华民族的传统美德
积极宣传尊老敬老的美德,在全体干部职工中形成了尊老爱老的良好氛围,尊老爱老成为全体干部职工的自觉行动,从而为老同志真正做到老有所为,老有所养,老有所乐奠定了良好的思想基础
二是加强与老干部联系沟通
利用老干部定期活动和不定期召开老干部座谈会,及时与老干部沟通思想,使老干部不会因为退休离开单位后产生失落感
第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑三是做好节日慰问工作
对重大节日如春节、中秋、重阳等,都对老干部进行节日慰问走访,并做到慰问形式统一、物资统一、金额统一
四是畅通学习渠道
做到学习资料统一投递到户,为每名老干部征订 1 份《老友》杂志
五是根据规定执行有关政策
对老干部增资和共用发放,该增的、该发的,包括增资,补贴,一律按政策规定发放,不拖不欠,按时发放
老干部在这方面没有提出过问题
尽量为老干部搞好服务工作,做好实实在在的事,让老干部少跑冤枉路,受到了他们的好评
三、加强阵地建设,充分发挥老干部的积极作用一是不断加强阵地建设
根据老干部活动、学习的实际需要,设立了专门的老干部活动室和活动场所,共投入资金 1