护理人员培训考核方案在不断深化护理服务模式改革的基础上，我院将根据护理发展需求，进行全院护理人员培训。主要是为了提高我院护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员成长，根据我院实际情况特制定以下护理人员培训方案。一、培训目标1、巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。2、熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者的基础护理工作。3、熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文书书写规范。4、熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。5、通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平，经过考核达到专业护士水平。二. 培训内容及方法1、理论知识培训：（ 1）、基础理论：《护理学基础》、《内科护理学》、《外科护理学》、《妇产科护理学》、《儿科护理学》等，培训方式为自学。（ 2）、理论知识：护理专业基础知识和基本理论，医院规章制度及法律法规知识，护理文书书写规范，护理质量控制标准，职业安全与护理风险防范教育等。采用全院统一授课方式进行。/2 、技能培训：常见基础护理操作项目，《临床常用护理技术操作 50 项》，科室培训或集中培训。三、考核方式：（ 1）理论考核：每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题进行考核。（ 2）操作考核：由护理部按照培训计划进行抽考，记入个人档案。（二）初级期1. 培训目标：（ 1）在熟练掌握基础理论知识和操作技能的基础上，进一步掌握常用护理操作技能。(2 ）熟悉专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。（ 3）熟练掌握护理文书书写规范、规章制度及相关医疗法律法规。（ 4）具备独立指导实习护生的能力。（ 5）熟悉护理各种流程及突发事件的应急处理。（ 6）熟悉本科抢救的知识及技能。能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。（ 7）能初步运用护理程序对患者进行整体护理。(8 ）通过培训、临床实践，提高护士技能水平。（9）具备基本的科室护理管理能力。2. 培训内容及方法（ 1）理论知识培训：①基础理论：在护士指定学习内容的基础上，另加《急救护理学》、《危重病学》等，培训方式为自学。②理论知识：护理专业基础知识和基本理论、应急预案、专科健康指导，医院规章制度及法律法规知识等，采用全院统一授课方式或自学形式进行。（ 2）技能培训：常见护理操作技术。《临床常用护理技术操作50 项》，结合规范化培训现场指导进行...
