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竞争上岗答辩会讲话稿与竞争办公室副主任职务演讲稿汇编VIP免费

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下载后可任意编辑竞争上岗答辩会讲话稿与竞争办公室副主任职务演讲稿汇编竞争上岗答辩会讲话稿同志们:去年,我们根据市政府批准的《市财政局职能配置、内设机构和人员编制方案》、《市财政局机关工作人员定岗实施方案》这两个文件的要求,对大部分正科级干部进行了轮岗,最近,我们有对部分正科级干部进行了轮岗,日前,市委组织部、市人事局又批准了《市财政局竞争上岗实施方案》,根据这个实施方案,今日要对部分正科级和部分副科级进行竞争上岗,为此,我代表党组讲两点意见。一、统一思想,提高认识,充分认识竞争上岗重大意义机构改革是优化干部结构、提高本稿件版权属于 517878 秘书网请登陆原创网站查看干部队伍整体素养的需要。只有不断优化干部队伍结构,提高干部队伍素养,才能适应日益繁重的财政工作。近几年来,局党组在抓班子、带队伍方面下了不少功夫,也取得了较好的成效。但是应该看到,我们的干部队伍年龄结构、学历结构、知识结构还不尽合理,干部队伍的整体素养还有待于进一步提高。机构改革为优化干部结构、提高干部素养提供了一个很好的途径。我们这次竞争上岗,是我局机构改革的一部分。竞争上岗是中央、省、市的明确要求,是依据《国家公务员暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央组织部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见的通知》精神进行的。是建立社会主义市场经济体制对干部工作提出的必定要求;是推动干部能上能下、能进能出,拓宽选人用人渠道,提高局机关优秀人才脱颖而出的有效措施;是树立正确用人导向,防止和克服选人用人上的不正之风的有效手段。我们要以这次竞争上岗为契机,第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑逐步加大建立富有生机和活力的用人机制,我们要与时俱进,开拓进取、争创一流的精神,尽快建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍二、精心组织,顾大局、严要求,扎实完成竞争上岗任务我局在这次机构改革对如何搞好竞争上岗,是慎之又慎的。是在参考了省财政厅、兄弟市财政部门和我市有关单位的经验的基础上,先后多次召开党组会,仔细讨论,反复论证,又征求了方方面面的意见,对每一个阶段的决策、方法、步骤、政策都进行了慎重考虑的。这次共拿出了 3 个正科和 8 个副科级领导职位,11 日,在局域网上公布了竞争上岗实施方案,而且每一步都及时的在局域网上进行公示,既体现了公平、公开、公正、透明的原则,又便于群众及时的监督。为切实搞好这次竞...

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